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이런 상황 실업급여 받을 수 있나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.8월 말 부터 회사를 다니다 9월말까지 다닌 후 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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사업소득을 포함할 때 사업자의 퇴직금이 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업자의 경우 퇴직금이 발생하지 않으므로 퇴직시 금품을 받는다면 사업소득으로 보는 것이 타당할 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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급여명세표 지급 안할시 벌금이 얼마인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서는 늦게라도 작성하였다면 벌금이 부과되지 않습니다. 급여명세서를 부여하지 않았다면 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.20
5.0
1명 평가
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어떻게해야 해고예고수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3개월 이상 근무하였다면 해고에 해당함을 확인하여 해고예고수당 청구를 할 수 있습니다. 해고 확인은 문자나 통화 녹음 등으로 증명할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.20
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퇴직 후 14일이 지났는데도 수당등 정산을 하지 않내요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 후 14일이 지났는데도 수당 등의 잔여 임금이 지급되지 않았다면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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5인미만 사업장 노동법 위반시 벌금 및 불이익
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 미작성은 500만원 이하의 벌금, 급여명세서 미지급은 500만원 이하의 과태료, 최저임금 미달은 2년 이항의 징역, 2천만원 이하의 벌금, 임금체불은 3년이하의 징역, 3천만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.20
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과연 실업 신청하면 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로는 사업자등록증을 보유하고 있으면 실업상태로 보지 않습니다. 다만, 예외적으로 부동산 임대업의 경우는 사무실을 두고 있지 않으며, 직원을 고용하지 않은 경우에는 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
5.0
1명 평가
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이번 임시 휴일에 우리 나라 사람들이 해외 여행을 많이 갈까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.더위도 꺾이고 징검다리 연휴가 있어 직장인들이 해외여행을 가능 경우가 많을 것으로 예상됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.20
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근로자의 선택으로 연차를 1년에 하나도 사용하지 않아도 문제가 되는 것은 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 연차사용촉진을 시행하지 않는다면 근로자를 연차를 사용하지 않고 수당으로 청구할 수 있습니다. 근로자에게 불이익이 돌아가지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.20
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잦은 지각도 해고나 징계의 사유가 될 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지각이 잦아 경고나 개선의 기회를 부여했음에도 나아지지 않고 기업의 질서를 해친다면 해고도 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.20
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