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아는지인분에 통해 회사 들어갔는데 화나네요..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.폭언, 부당한 업무지시 등은 직장 내 괴롭힘 사유에 해당합니다. 다만 녹음 등의 증거가 있어야 직장 내괴롭힘으로 인정될 수 있으므로 증거를 확보하시어 신고하시는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.18
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다음 명절인 설날은 화수목 이던데 월 금을 임시공휴일로 만들기는 어려울까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경제활성화, 소비진작 등의 사유가 있다면 임시공휴일 지정도 가능할 것으로 보입니다. 다만 당시의 정치, 경제적 상황을 고려할 필요가 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.17
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명절에 근무를 하면 월급은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 추석연휴 등 법정공휴일에 근무한다면 해당일에 대해 시급의 1.5배가 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.17
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사내 성희롱 징계하지 않는 회사에 화가난다면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 성희롱이 발생하였고 이를 신고하였음에도 사업주가 이에 대해 적절한 조치를 취하지 않았다면 사업주는 처벌을 받을 수 있습니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.17
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프리랜서로 1년 이상 일하면 퇴직급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서의 경우 1년 이상 근무하더라도 퇴직금을 지급해야 한단는 법 조항은 없습니다. 다만 프리랜서라 하더라도 실질이 근로기준법상 근로자에 해당한다면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.17
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회사를 이직 할 때 직전 회사의 연봉을 착각해서 잘 못 예기하고 새로 다니는 경우 퇴사의 근거가 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전 직장의 실제 연봉과 새로운 직장에 제시한 전 직장의 연봉액이 상당한 차이가 있다면 문제가 될 수 있으나 차이가 크지 않다면 퇴사의 근거로 보긴 어렵습니다. 일반적으로 전 직장의 연봉을 알기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.17
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회사에서 직원들에게 실업 급여를 잘 안 해주려고 하는 이유는 뭔가요.?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받기 위해서는 계약만료, 권고사직 등의 사유로 근로자가 퇴사하여야 하는데 정부 지원을 받는 기업에서는 해당 사유로 근로자가 퇴직할 시 지원 제한 등이 될 수 있어 꺼려하는 경우가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.17
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65세 넘으면 실업급여를 못받는다는데 65세 넘기전에 고용보험 가입을 하면 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.65세 넘기전에 고용보험 가입을 한 후에 실업을 한 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다. 65세 이후 취업할 경우에는 실업급여를 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.17
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실비보험 청구할려고 하는데 산재보험도 동시에 청구할수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실비보험과 산재보험은 중복 청구가 불가합니다. 산재보험의 경우 요양비 전액과 평균임금의 70%에 해당하는 휴업급여와 장해급여 등을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.17
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추석연휴 8시간초과근무 비용 계산방법
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.8시간 까지는 휴일근로수당으로 1.5배가 가산되고 8시간을 초과하는 근무시간은 2배의 임금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.17
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