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간이대지급금 외 수당은 민사소송을 통해 따로 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.간이대지급금의 한도를 초과하는 체불 임금 등은 민사소송을 제기하여 압류 등의 절차를 진행하여 받으실 수 있습니다.
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23년 12월 1일에 입사했는데 올해 12월 2일에 연차15개가 바로 발생하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회계연도 기준과 입사일 기준이 연차발생 시점이 다릅니다. 법적으로는 만1년이 지나면 15개가 발생합니다. 회계연도는 일반적으로 1월 1일로 시작합니다. 12월 2일 이후 퇴사한다면 15개의 연차를 사용하고 퇴사하거나 퇴사시 연차수당을 받을 수 있습니다. 연차를 부여하지 않거나 연차수당을 지급하지 않는 경우 법적으로 문제됩니다.
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근로기준법상 부당해고의 기준과 예고 기간은?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직 또는 해고에 해당할 수 있습니다. 증명하기 위해 퇴직일자 통보에 대한 녹음, 서면 확보 등이 필요합니다.
5인미만 회사 직장내폭언 신고 질문이요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장은 직장 내 괴롭힘 신고가 어렵습니다. 따라서 폭언, 욕설의 정도가 지나치다면 경찰서에 모욕죄 등으로 신고하실 수 있습니다.
삼점삼으로 해도 사 대 보험으로 자동으로 가입되어 있는 건가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.개인 사업자로 계약을 하면 자동으로 4대 보험이 가입되지는 않습니다. 사업주가 등록해야 가능한 일입니다. 확인해보시는 것이 필요합니다.
간병인이 주휴수당? 개념의 돈을 요구합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.협회의 알선을 받는 간병인의 경우에는 근로자성이 인정되지 않으므로 주휴수당 지급의무가 발생하지 않습니다.
사무실 이전으로 인한 실업급여 질문드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 그 이전에 퇴사하라고 하여도 원하는 날짜에 퇴사하실 수 있습니다. 회사가 퇴사일을 지정하여 통보하면 해고에 해당합니다.
주4일 근로계약 작성시 문의사항 입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주3일 근무시 차주에 주5일을 근무하도록 계약을 하여도 당사자간 합의가 있다면 법적으로 문제되지 않습니다. 기간을 정해 놓은 계약도 연차수당이 지급될 수 있습니다.
3.3% 만 내는 근로자도 연차 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3.3%를 공제하는 계약을 하였더라도 실질이 사용종속관계가 있는 근로자에 해당한다면 연차를 받아야 합니다. 1주 15시간 이상, 1년 이상 근무하면 퇴직금도 받을 수 있습니다.
근로계약서 작성하는데 등본이요!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 작성시 주민등록등본이 필요한 이유는 근로자의 4대보험 가입을 위해서입니다.
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