답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서를 재직 중에 잠시 하였더라도 퇴사시 별도의 사업자등록이 없고 고용보험 가입기간 180일 이상에 비자발적 퇴사를 하였다면 실업급여를 받는데 지장이 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사로 인하여 발생하는 연차수당은 퇴직금 계산을 위한 평균임금에 포함되지 않습니다. 11일에 대한 연차수당을 포함하지 않고 평균임금을 구하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간 종료 한 달 전에 퇴사하여 실업급여를 받으시려면 계약기간 조정에 대한 근로자와 사업주의 합의가 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 지금 받지 않고 취업하여 퇴사 후 실업급여 지급요건을 갖추었다면 이전 직장의 고용보험 기간을 합산하여 실업급여 지급일수가 결정됩니다. 즉 9개월의 기간이 합산되어 실업급여 지급일수가 결정됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 통상시급으로 계산되므로 최저시급의 90%가 적용됩니다. 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간에 휴게를 취하지 못하고 근무를 하였음을 증명할 수 있다면 휴게시간이 아닌 근무시간에 해당함을 주장하여 급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.네 맞습니다. 8월만근: 9.1에 월차 1개 생성, 9월만근: 10.1에 월차 1개 생성되어 미사용시 2개에 대한 연차수당을 지급하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정부 지원사업을 하는 경우, 고용관련 지원금을 받는 사업장의 경우에는 권고사직이 문제가 될 수 있습니다. 그러한 경우가 아니라면 특별히 불이익이 있지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하고 기 발생된 연차로 반차를 사용하고자 하는데 사업주가 이를 거부하여 해고한다면 부당해고에 해당할 수 있습니다. 권고사직은 양자가 협의하여 결정하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.위와 같은 계산식이 맞습니다. 명절수당도 특별한 사정이 없다면 평균임금에 포함되므로 퇴직금 산정시 포함합니다.