답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸려 치유되었으나 신체에 정신적 또는 육체적 장해가 남아 장해급여 지급대상에 해당될 경우 장해등급에 해당되는 지급일수에 평균임금을 곱하여 지급됩니다.장해1급에서 3급까지 : 연금으로만 지급되며 1년~4년 분의 ½에 해당하는 금액을 선급으로 지급받을 수 있습니다. 장해4급에서 7급까지 : 일시금과 연금 중에 선택할 수 있으며, 연금으로 선택할 시 그 연금의 2년 분의 ½에 해당하는 금액을 선급 받을 수 있습니다. 장해8급에서 14급까지 : 일시금으로만 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 동일하고 근무내용, 상호 간 업무협조, 전직 등 동일한 사업장에 해당한다고 볼 수 있을 정도의 공통성이 인정된다면 같은 사업장으로 간주하여 계산할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4월 3주, 4주 이후 근로관계가 단절되는 것이 아니라 5월 1주만 출근하지 않는 것이므로 4월 4주도 주휴수당이 발생되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간에도 근로계약서를 작성하고 수습기간 이후에 다시 한번 작성할 수 있습니다. 수습기간도 연차 산정, 퇴직금 산정을 위한 기간에 포함됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서를 재직 중에 잠시 하였더라도 퇴사시 별도의 사업자등록이 없고 고용보험 가입기간 180일 이상에 비자발적 퇴사를 하였다면 실업급여를 받는데 지장이 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사로 인하여 발생하는 연차수당은 퇴직금 계산을 위한 평균임금에 포함되지 않습니다. 11일에 대한 연차수당을 포함하지 않고 평균임금을 구하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간 종료 한 달 전에 퇴사하여 실업급여를 받으시려면 계약기간 조정에 대한 근로자와 사업주의 합의가 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 지금 받지 않고 취업하여 퇴사 후 실업급여 지급요건을 갖추었다면 이전 직장의 고용보험 기간을 합산하여 실업급여 지급일수가 결정됩니다. 즉 9개월의 기간이 합산되어 실업급여 지급일수가 결정됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 통상시급으로 계산되므로 최저시급의 90%가 적용됩니다. 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간에 휴게를 취하지 못하고 근무를 하였음을 증명할 수 있다면 휴게시간이 아닌 근무시간에 해당함을 주장하여 급여를 받으실 수 있습니다.