답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 시용기간과 수습기간을 동일한 의미로 사용합니다. 일반 정규직 수습과 같다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4년 동안 근무하며 1주 근로시간이 15시간 이상인 주가 52주 이상이라면 퇴직금을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 해고를 당하면 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만 회사에 상당한 손해를 끼치거나, 폭행 등으로 즉시해고가 된 경우에는 실업급를 받지 못할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 질병 또는 부상 발생 후 3년 이내에 산재를 신청할 수 있습니다. 퇴사 후에도 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재신청과 실업급여 신청을 동시에 할 수 있지만 산재가 인정된다면 실업급여는 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적 계산에 미달하는 퇴직금 구두 합의는 효력이 없습니다. 법적 기준에 따른 퇴직금 청구를 위해 노동청에 신고 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산업재해로 요양 중인 기간도 출근한 것으로 간주됩니다. 따라서 퇴사시 퇴직금을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.간이대지급금으로 받게된 체불임금등 사업주확인서로 실업급여를 신청하실 수 있습니다. 이직확인서가 늦어질 경우 고용센터에서 직권으로도 처리가 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘에 의한 퇴사의 경우는 자발적 퇴사라 하더라도 실업급여 신청이 가능합니다. 다만 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자진퇴사 일을 연장한 것으로 보입니다. 권고사직으로 볼 수 없으나 협의하여 자진퇴사를 철회하고 권고사직이나 계약기간을 두어 계약만료로도 처리가 가능합니다.