답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급하여야 합니다. 지급하지 아니하면 이자를 가산하여 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전년도 소정근로일의 80%이상 근무한다면 이번년 (24년)8월 1일에 15개의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.늦게 퇴근하는 것을 거부하거나 늦게 퇴근 하는 것에 대해 연장근로수당을 청구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동부에 사업주를 형사 고소하는 경우에는 노무사가 사건을 대리할 수 없습니다. 변호사를 선임해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기본 업무 외의 지시, 사적 심부름 등은 부당한 업무지시에 해당할 수 있고 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 노동청 신고시 증거자료가 필요합니다. 지시내역, 대화 내용 녹음 자료 등이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4월 12일에 출근하였는데 회사에서 근로수령을 거부한다면 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다. 사직서 날짜, 해고통보, 해고에 정당한 사유 없음을 증명하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주요한 근로조건의 변경이 없다면 근로계약서를 다시 작성하지 않아도 되나 변경되는 사항이 있다면 근로계약서를 다시 작성해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 지위, 관계의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 정신적, 신체적 고통을 가하는 것으로 보입니다. 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.목요일이 마지막 근무이고 퇴사일이 금요일에 해당한다면 1주를 개근한 것으로 볼 수 없으므로 주휴수당은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법에 명시된 유급휴일을 단체협약으로 없앨 수 없습니다. 근로기준법이 우선합니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.