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민방위훈련 4시간 받았을 경우 근무처리는 어찌해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.민방위 훈련에 소요되는 시간과 이동시간까지를 유급으로 인정하는 것이 타당하다고 생각됩니다. 다만 휴게시간 등을 고려하여 유연하게 적용할 수는 있을 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.10
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퇴사 후 다른 회사에서 계약직 후 계약만료로 퇴사시 실업급여 수급여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자진퇴사 후 다른 사업장에서 계약직으로 근무하고 계약만료로 퇴사한다면 비자발적 퇴사에 해당하고 직전 직장의 고용보험기간이 합산되므로 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.10
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퇴직금 산정에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.동일한 근무를 해왔고 회사의 법적 지위만 법인으로 변경된 경우 근로의 계속성이 인정됩니다. 따라서 퇴직금은 3년 4월 18일부터 계산하는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.10
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직원 채용시 수습기간에 대해서 의무가 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간과 본채용 기간의 연봉의 차이를 둘 수 있습니다. 즉 근로계약 또는 취업규칙에 따라 수습기간에 본채용 연봉의 일정비율을 지급할 수 있습니다. 이후 정식 채용시 이 기간도 퇴직금 기간에 반영된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.10
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사내 취업규칙으로 인하여 입사년도기준으로 연차수당 지급
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차의 발생과 연차수당 지급의 원칙은 입사일입니다. 회계연도를 기준으로 할 경우에는 입사일 보다 불리하게 적용하지 못합니다. 만일 입사일로 계산하여 연차와 연차수당을 지급하였다면 법적으로 문제가 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.10
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퇴사 후 연차수당을 더 많이 지급받게 되었을때
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.문제가 생기지 않을 수 있고 몰랐다고 하실 수도 있습니다. 다만 회사 쪽에서 알게 된 후 환급을 요청하면 이에 응하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.10
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수습 기간중 권고사직 당하고, 1개월 추가 근로했다면 실업급여 받을수 있나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.마지막 회사의 퇴사 사유에 따라 이전 회사의 기간이 합산되므로 실업급여 신청 전 회사에서 권고사직으로 퇴사하였다면 실업급여 요건을 충족하게 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.10
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교대근무 관련 질의드립니다!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교대근무는 day, eve, night 등 주나 월단위로 번갈아 가며 근무시간대를 변경하는 것을 말합니다. 주간근무만 계속하거나 야간근무만 계속하는 것은 교대근무라 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.10
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회사에서 퇴사날짜를 통보 받았는데 해고에 해당하는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정확한 확인이 필요한 사항이나 권고사직이 될 가능성이 높습니다. 권고사직의 경우 비자발적 퇴사로서 18개월 동안 180일 이상 고용가입이 유지되었다면 실업급여 요건을 충족합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.10
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계약종료/ 15일 전 퇴사통보
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 재계약 통보에 대한 별도의 기간은 없으나 일반적으로 한 달전에 통보합니다.2. 8월 10일 자동 종료입니다. 3. 통보하지 않더라도 효력은 발생하는데 신의칙상 통보하는 것이 좋을 듯합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.10
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