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답변 내역

회사에서는 식사 제공이 필수인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서는 식사제공이 필수가 아닙니다. 회사가 직원 복지로 선택할 수 있습니다. 식사제공에 대한 법적의무는 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.02.10
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실업급여 신청을 할 수 있는 기간은 정해져 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여는 퇴직 후 1년 이내에 신청하셔야 합니다. 1년의 기간이 지나면 신청하시더라도 실업급여를 받으실 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.10
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연봉협상 후에 급여상승시 근로계약서를 다시쓰나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서까지 다시 쓰실 필요는 없고 연봉계약서만 써도 됩니다. 물론 근로계약서를 다시 써도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.10
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술자리에서 모멸감을 준 회사 상관 고발할수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무관련성이 있는지, 반복적으로 행했는지에 대한 판단이 필요합니다. 업무관련성이 없거나 반복적으로 모멸감을 주는 행위를 하였다면 직장 내 괴롭힘으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.02.10
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공무원도 퇴직금이 있나요???
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공무원은 일반적인 퇴직금은 없고, 퇴직금보다 좋은 조건인 퇴직수당과 공무원 연금을 받게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.10
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연차를 기간 안에 못 쓰면 어떻게 되나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사용자가 근로기준법 61조의 연차사용촉진을 하였음에도 쓰지 못하였다면 연차수당이 발생하지 않고 소멸됩니다. 하지만 연차사용촉진을 하지 않은 경우, 연차사용촉진을 했음에도 도저히 연차를 사용할 환경이 안된다는 입증이 가능한 경우에는 미사용한 연차는 연차수당으로 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.10
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연차를 다 쓰지 못한 경우 안 쓴 연차 만큼 돈으로 받울 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 61조의 연차사용촉진, 즉 연차를 사용하도록 기간을 정하여 지속적으로 권고하지 않는 이상 사용자는 근로자의 미사용연차에 대한 연차수당을 지급해야 합니다. 연차수당은 임금에 해당하여 체불임금 발생후 3년의 기간 안에 노동청에 임금체불 신고를 하시면 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.09
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연차 이월하거나 돈으로 주는거는 회사재량?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차가 이월되면 연차수당으로 지급하는 것이 원칙입니다. 단 근로자와의 합의가 있는 경우 연차로 지급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.09
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일반 대기업이나 중견기업에서 임원이 되면..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임원의 성격에 따라 달라질 수 있습니다. 권한의 범위가 제한적이고 근로자로서의 성격이 더 강하다면 근로자성이 인정되어 법적연차휴가가 부여됩니다. 하지만 대기업이나 중견기업의 경우는 근로자성이 인정되는 경우가 드뭅니다. 계약직 여부가 아니라 근로자에 해당되는지 여부로 판단되며 근로자성이 부정될 경우 법적 연차휴가는 부여되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.09
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사직서 제출했지만 처리가 안된 경우 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.민법 660조 2항에 따라 기간의 약정이 없는 계약의 해지 통고는 해지 통고 1달 후 효력이 발생합니다. 따라서 회사가 사직서를 처리하지 않더라도 출근하다가 1달 후에 출근을 하지 않으시더라도 퇴직금 받는데 영향이 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.09
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