답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3주 근무 후 그냥 말도없이 잠수타면 회사에서 손해배상청구를 할 수 있습니다. 근로계약서 미작성 등의 사유로 퇴사통보를 하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사내폭행으로 퇴사를 하게 되었더라도 고용보험 가입일수가 180일 이상이 되어야 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실질적으로 사용자가 노무제공에 대한 지배권을 행사하고 노무제공자 독립사업자성이 결여되어 있다면 근로자에 해당할 수 있고 근로계약서 미작성시 노동청에 신고가 가능합니다. 기본급 등은 형식적 요건에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.토요일은 연장근로로만 적용되므로 8시간을 초과하여도 1.5배이고 일요일은 8시간을 초과할 경우 휴일근로와 연장근로가 중복되므로 2배로 계산되어야 합니다. 1.5배로 합의하여도 근로기준법의 적용이 우선합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용센터에 권고사직이었음을 증명하고 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 통해 고용보험 상실사유를 권고사직으로 변경하신다음 실업급여를 신청하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 2월에 토, 일 한 주 휴가를 사용하였다면 해당 주는 근무일이 없으므로 주휴수당이 발생하지 않습니다. 3월에 토요일 하루 휴가 사용한 경우 주휴수당을 받을 수 있습니다. 퇴직금은 1년 이상 근무하였으므로 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일만 근무하였더라도 근무한 시간 만큼의 급여는 받으실 수 있습니다 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.강사의 수당 지급시 일비, 식비가 법적 의무사항은 아닙니다. 계약의 내용에 따라 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.향토예비군설치법 10조에 따라 예비군 훈련기간과 근무일이 겹칠 경우 해당 근무시간은 유급으로 처리해야 합니다. 개인휴가 사용으로 처리할 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년을 초과하여 근무하였으므로 연차가 총 26개가 발생하며 15개를 사용하였다면 퇴사시 11개의 연차수당을 청구할 수 있습니다.