답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1월 27일은 대체공휴일이 아니라 임시공휴일에 해당하며 5인 이상 사업장은 유급휴일에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저시급 10030원에 8시간을 곱하고 1.5배를 하면 120360원이 계산됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 상당인과 관계가 있는지 여부와 부상의 정도에 따라 다를 수 있습니다. 요양급여신청서, 진단서, 의사소견서 등이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉이 인상되면 근로계약서를 다시 작성하는 것이 원칙입니다. 다만 연봉 외에 다른 근로조건의 변경이 없다면 연봉계약서만 갱신할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 카톡 대화 내용, 근무기록, 급여이체내역, 동료 진술 등으로 증명하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.새롭게 발급 받아 제출하는 것이 바람직하지만 여의치 않다면 과거 주민증과 등본 등을 추가로 제출하시는 것이 좋을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.인사명령이 부당하다고 판단된다면 노동위원회에 부당인사구제신청을 제기할 수 있습니다. 정당성 여부는 합리적이고 공정한 기준에 의해 인사명령이 이루어졌는지 여부입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상적인 출퇴근 시간을 벗어나 장시간 이동을 하는 경우 사업장이 소재하는 지역에서 출장지까지의 이동시간은 근로시간에 포함시킬 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대기발령에 의해 급여가 지급되지 않은 기간은 제외 하고 직전 3개월, 24년 8월 ~ 10월로 해서 평균임금을 산정하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월차 또는 연차를 사용하는 경우에는 일을 하지 않아도 1일의 급여가 정상적으로 지급된다고 보실 수 있습니다.