답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시간 기간이 변경되더라도 사업주가 퇴직금 정산처리를 퇴사 전에 할 수는 없습니다. 퇴직시 직전 3개월의 평균임금으로 퇴직금을 산정합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여명세서, 급여이체내역, 출퇴근 기록, 근무기록 등을 제출하시면 됩니다. 카톡, 문자 대화 내용 등을 캡쳐하여 제출하셔도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.25년 2월 28일까지 근무한다면 퇴사처리를 25년 3월 1일자로 하고 근속기간은 3년으로 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 한달 이상 근무할 경우에는 건강보험, 산재보험, 국민연금, 고용보험 등 4대 보험 가입이 의무사항입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.위탁사업자가 변경되었더라도 고용승계되어 유지되었다면 1년을 채우고 퇴사할 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.오전만 근무하면 되는 날인데 오전에 출근을 할 수가 없어서 빠지게 되면 결근으로 볼 수 있습니다. 따라서 주휴수당은 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주민등록번호, 주소, 전화번호 등의 인적사항을 한글이나 워드로 타이핑하어 준비하여 전달하고 서명 란에만 고용인의 서명을 받는식으로 진행해도 됩니다. 서명의 경우 본인의 의사에 사용한 것이 확인된다면 도장 이미지를 받아 사용해도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현재 언론보도에 따르면 1월 27일 임시공휴일 지정에 대한 논의를 국무회의에서 진행하겠다고 합니다. 현재로서는 미지수이나 안건으로 상정이 된다면 통과될 가능성이 높습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 별도의 손해배상을 청구하더라도 일한 만큼의 급여는 근로자에게 지급해야 합니다. 체불임금이 확정될 가능성이 높습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약만료의 경우에는 30일 전 해고예고가 의무사항이 아닙니다. 다만 계약 갱신에 대한 기대권이 있고 갱신 거절에 대한 합리적인 이유가 없다면 부당해고에 해당할 수 있고 노동위원회에 구제신청을 제기할 수 있습니다.