답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경조휴가에 대한 법규정은 없습니다. 다만 중견기업의 경우 사망 (부모, 시부모, 형제자매), 본인 결혼 정도에 일반적으로 5일 정도의 휴가를 부여합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.약속도 없는데 연차를 쓰는 경우는 피로가 누적되었거나 건강상 휴식이 필요한 경우가 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상실신고서에 11번코드 개안사정으로 인한 자진퇴사 신청하고 이직확인서에 4번 가족과의 동거를 위한 주소 이전 이걸로 신청하게 되면 실업급여 대상이 됩니다. 다만 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.복직명령 발송 후 별도의 확인 절차 없이 '1'이 없어졌다고 해서 반드시 읽은 것이 인정되는 것은 아닙니다. 복직에 대한 판단 혹은 대응방법을 고민하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출퇴근 중의 교통사고는 산재처리가 가능합니다. 산재신청은 근로자가 하는 것이 원칙이고 사업주는 확인서를 제출하면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.야근을 해야되서 다음날04시까지 근무를 하게되더라도 1일로 간주합니다. 12시를 기준으로 다시 계산할 필요 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2022년 4월부터 퇴직금은 반드시 IRP 계좌로 수령하도록 의무화되었습니다. 퇴직연금은 더욱 그렇습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다른 회사에 취업 후 권고사직등으로 퇴사를 하면 실업급여 신청및 수급이 가능할 수 있습니다. 1달 이상의 계약기간이어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.022.8~2025.3월까지 알바를 하였고, 퇴직 전 3달동안 월 120정도라면 퇴직금은 약 300만원 안팎으로 지급될 듯합니다. 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴일까지 치면 24일이 더 더해져서 180일 이상이 되는게 맞습니다. 공휴일이 낀 주도 주휴일이 발생합니다. 실업급여를 받으실 수 있습니다.