답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금명세서는 매달 지급되어야 하며 지급되지 않으면 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10.29.화-11.4.월 근로계약이라면 1주를 초과하여 근로계약이 예정되어 있지 않으므로 주휴수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장근로수당이 지급되는 연장근로의 기준은 1일 8시간, 1주 40시간입니다. 이를 초과하여 근무를 할 경우 시급의 1.5배가 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사일을 경과하여 퇴사하게 되면 새로운 연차가 발생하게 됩니다. 입사일 기준 1일 이상만 근무하더라도 새로운 연차에 대한 연차수당을 받고 퇴사하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.위에 4대보험 들었던 기간도 포함이 되어 실업급여 지급일수가 결정된다고 보실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.위 3가지 형태의 계약직 신입 사원에게도 3개월 수습기간(+수습기간 동안 급여 80%지급) 동일 적용 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상품권 수령증의 법적 양식은 없습니다. 표 형식의 수령증(1장)으로 갖고 있더라도 문제는 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기업의 존립이 우려되는 긴박한 경영상 이유가 있어야 하고 해고회피 노력을 해야 하며 근로자대표와 협의하여 합리적이고 공정한 기준으로 해고대상자를 선정하여야 정당한 해고가 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구조조정을 하는 회사는 수시로 변경되므로 어느 정도가 되는지는 가늠하기 어렵습니다. 구조조정의 방식도 정리해고, 기업분할, 인수합병 등 다양한 방식이 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 어느 정도 양해를 해주는지가 관건입니다. 회사와 소통을 하시고 확인하시는 것이 필요합니다.