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회계연도 기준 연차갯수질문입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회계연도 기준으로 올해 연차는 9개이고 전년도 근무일에 비례하여 지급되는 12일과 1년 미만 근무시 지급되는 연차 2개를 합산하여 총 14개의 연차가 발생합니다.
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직장 상사가 다른 직원앞에서 욕을했어요. 처벌가능할까요 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.형법상 모욕죄, 근로기준법상 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 다만 증거가 필요합니다. 녹취는 못하였더라도 증인이 있다면 증명이 가능할 수 있습니다.
3개월 계약직 인데 직전에 실업급여 수급 이력이 있을 경우 실업급여 수급은 불가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직전에 수급받은 실업급여에서 인정받았던 고용보험 가입 기간을 제외하고 180일을 채워야 새롭게 실업급여를 받을 수 있습니다.
수습종료(권고사직 코드 26번) 일때 사직서를 안받아도되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직이라면 사직서는 아니더라도 권고사직을 증명할 수 있는 합의서 성격의 문서가 필요합니다.
연차휴가 몇개가 발생하는지 궁금 합니다?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.작년 3일간의 일당직 근무도 계약 근무로 인정받아 올해 12월 28일 까지 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 올해 연말까지 근무 하면 연차 일수가 총 26개가 됩니다.
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임금에 연차수당포함 1년 계약직 2년차 연차는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여에 연차수당이 종전 11개를 12개월 나눠서 지급하던것을 15일을 12개월 나눠서 지급받습니다. 퇴사시에는 미지급된 연차수당을 받을 수 있습니다.
야근 수당 근로자가 요구하면 줘야하나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.적법하게 휴일의 대체를 하여 대체휴일을 부여한다면 별도로 야간근로수당을 지급하지 않아도 됩니다.
사업주(회사 대표)의 경우 근로/연봉계약서 작성 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주의 경우에는 근로자가 아니기 때문에 연봉계약서와 근로계약서 모두 작성하지 않아도 됩니다.
주4일근무제 꼭 해야하나요?????
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최근에는 기술이 발전하여 적게 일하더라도 높은 생산성을 기대할 수 있습니다. 또한 일자리 확대를 위해 주 4일제 도입을 주장하는 사람들이 많습니다.
아르바이트 퇴사 시 손해배상 책임이 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2주 기간으로 구두로 재계약한 것이 되어 저한테 학원에서 발생하는 손해를 배상할 민사상의 책임이 발생할 가능성은 매우 적습니다.
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