고용·노동
시급 vs 월급 둘중 뭐가 더 나은가요?
알바하는 가게 사장님이 시급으로 받고 싶은지 월급으로 받을지 물어보셨는데 어떤게 더 나은질 모르겠어요. 하루 3시간 일하는거로 되어있는데, 시급으로 한다해서 일이 빨리 끝나서 2시간 만에 다 끝났다 하더라도 알바비는 3시간치로 다 준다고 하셨어요. 그렇게 말하시니까 월급받는거랑 무슨 차이가 크게 있는지도 모르겠습니다. 어떻게 받는 게 더 나은걸까요?
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
근로자 입장에서 생각할때는 월급이 고용이나 급여 지급면에서 더 안정적이어서 선호도가 높은 편입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
월급이나 시급이나 크게 차이가 없습니다. 결국 근로자의 일하는 시간 자체가 동일하다면 시급제든 월급제든 임금은
동일하여야 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
월급제는 매월 고정적인 임금을 지급한다는 점에서 매월 변동되는 근로시간에 따라 임금을 지급하는 시급제와 다릅니다. 계산기간이 다른 것일 뿐이니 이익이나 불이익이 있지는 않습니다.
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