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시급 vs 월급 둘중 뭐가 더 나은가요?

알바하는 가게 사장님이 시급으로 받고 싶은지 월급으로 받을지 물어보셨는데 어떤게 더 나은질 모르겠어요. 하루 3시간 일하는거로 되어있는데, 시급으로 한다해서 일이 빨리 끝나서 2시간 만에 다 끝났다 하더라도 알바비는 3시간치로 다 준다고 하셨어요. 그렇게 말하시니까 월급받는거랑 무슨 차이가 크게 있는지도 모르겠습니다. 어떻게 받는 게 더 나은걸까요?

3개의 답변이 있어요!

  • 박대진 노무사

    박대진 노무사

    노동법률사무소 그날

    ∙

    안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

    근로자 입장에서 생각할때는 월급이 고용이나 급여 지급면에서 더 안정적이어서 선호도가 높은 편입니다.

  • 정동현 노무사

    정동현 노무사

    정훈 노무사사무실

    ∙

    안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

    월급이나 시급이나 크게 차이가 없습니다. 결국 근로자의 일하는 시간 자체가 동일하다면 시급제든 월급제든 임금은

    동일하여야 합니다. 감사합니다.

  • 김지훈 노무사

    김지훈 노무사

    다일 노무법인

    ∙

    안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

    월급제는 매월 고정적인 임금을 지급한다는 점에서 매월 변동되는 근로시간에 따라 임금을 지급하는 시급제와 다릅니다. 계산기간이 다른 것일 뿐이니 이익이나 불이익이 있지는 않습니다.