답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금을 지급하지 않기로 한 구두 합의는 효력이 없습니다. 2년 이상 근무하였다면 퇴사시 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서는 입사 전 또는 입사와 동시에 작성해야 합니다. 하지만 입사 후에 작성을 하여도 근로계약서의 효력은 발생되고 유지됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 필요성이 인정되지 아니하고 근로자에게 생활 상 불이익이 현저하다면 전직명령을 거부할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여가 최저임금 이상이라면 급여의 동결 자체가 위법한 것은 아닙니다. 이는 협상을 통해 해결해야 할 사안입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만65세가 되기 두달 전에 취직을 하시고 고용보험 가입일수 180일을 충족하고 비자발적으로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 그러나 퇴사 후 만65세 이후 이직하여 퇴사한다면 실업급여를 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시간 변경으로 급여가 감소되어 퇴사하는 경우에는 실업급여 수급요건을 갖출 수 있으나 급여가 인상 됨에도 자발적으로 퇴사할 경우에는 실업급여를 받기 어렵습니다. 근무시간 변경을 거부하고 권고사직 된다면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자발적으로 퇴사하는 것보다는 권고사직 등으로 퇴사하는 것이 실업급여 등을 고려할 때 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.형식이 프리랜서이지만 실질이 근로자라면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 또한 퇴직금에 대한 별도의 지급합의를 하는 경우에도 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용노동부에서 사건 조사를 하고 성희롱 사실이 인정된다면 사업주에게 가해자에 대한 적절한 조치를 취하도록하고 사업주가 조치를 취하지 않는다면 사업주에게 벌금 등을 부과합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현재로서는 임시공휴일 지정이 어려울 것으로 보입니다. 연차 등을 사용하여 연결하는 것이 좋을 듯합니다.