답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출역관리기기인 홍채인식기기에 사인패드(카드결제할때 사인하는 패드같은거)를 결합하여 근로계약서 서명을 받는다면 근로계약서로서의 효력이 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당이 공제되더라도 1일분만 공제가 되는데 50만원이 적게 들어왔다면 문제가 있는 것으로 보입니다. 설명을 요구하고 불합리할시 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고에 해당할 수 있고 해고예고수당 청구할 수 있습니다. 실업급여도 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 상당한 지장이 발생하지 않음에도 연차 사용을 제한한다면 노동청에 근로기준법 60조 위반으로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출퇴근 시간, 근무시간, 장소 등이 정해져 있는지 여부, 고정급의 지급여부, 구체적으로 근무지시를 하거나 규정이 적용되거나 근태관리 등이 행해지는 지에 따라 근로자성이 판단될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주의 퇴사처리(이직확인서, 4대보험 상실신고) → 워크넷 구직등록 → 수급자격 신청자 온라인 교육 수강 → 고용센터 방문 또는 온라인을 실업급여를 신청하시면 됩니다. 사직서가 꼭 있어야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 부상이나 질병 발생 후 3년 이내에 산재신청을 하실 수 있습니다. 퇴사하여도 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다른 공장에서 일을 구해서 1달 이상 일을 하다가 계약만료, 권고사직 등 비자발적으로 퇴사하는 경우 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 후에도 직장 내 괴롭힘 신고를 할 수 있습니다. 시말서 강요 등도 사유에 해당합니다. 사업주가 가해자라면 노동청에 신고시 사업주에게 벌금 등이 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 월이 변경되는 것과 상관 없습니다. 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당은 지급되어야 합니다.