답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회계연도 계산으로 적용되는 경우에는 연차수당이 발생하지 않습니다. 그러나 퇴사시에는 근로자에게 유리한 입사일 기준으로 연차수당을 산정해야 하며 총 26개의 연차 중 17개를 사용하였으므로 9개의 연차수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년의 근무기간 중 유급병가를 쓴 기간이 있다고 하더라도 퇴직금 지급에는 영향을 미치지 않습니다. 더 근무하실 필요 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.추석, 설날 떡값이라 불리는 상여금은 법적으로 회사가 반드시 지급해야 하는 것은 아닙니다. 회사의 규정에 따릅니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 내의 고충처리기구에 상담을 요청하거나 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 있습니다. 여의치 않다면 노동청에 직접 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고구제신청 후 다른 일을 하게 된다면 중간수입으로 임금상당액 중 일정금액이 공제될 수 있습니다. 합의를 한다고 하면 중간수입이 공제되는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상적인 방법과 경로로 출퇴근 중에 재해를 입는다면 업무상 재해에 해당하는 것으로 봅니다. 산재처리 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공상처리를 하였더라도 업무상 재해 후 3년이 지나지 않았다면 다른 회사에 입사하였더라도 산재신청이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약종료일 전에 회사에서 해고를 하고자 할 경우 1개월 해고유예기간을 준다면 계약종료일 전에 해고할 수 있습니다. 다만 해고사유가 정당해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교육일 3일동안 총 10시간 근무했다면 임금을 받을 수 있습니다. 퇴사 후 14일이 지났다면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 퇴사하였고 직장 내 괴롭힘이 인정된다면 자발적 퇴사라 하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만 고용보험 가입일수는 180일 이상이어야 합니다.