답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상용직과 일용직이 혼재되어 실업급여를 신청하는 경우 일용직 기간이 90일 이상이어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대체공휴일 출근하여 근무하면 휴일근로수당으로 1.5배, 8시간을 초과한다면 2배, 야간근로까지 한다면 2.5배로 계산하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차촉진제도는 사내 전자결제시스템에 의한 전자문서이거나 서면에 의하여야 효력이 있습니다. 메신저로 공유한 정도로는 연차사용촉진을 적법하게 하였다고 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장인도 직장의 취업규칙 등에 겸직, 겸업 금지 규정이 없다면 알바나 사업을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 정기급여 지급일에도 입금되지 않았다면 노동청에 임금체불 신고를 검토해보시는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간은 30분이상 부여되어야 하고 주휴수당은 1주 소정근로시간/40X8X시급으로 계산하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.재실업 신고 후 실업인정을 받으면 종전의 수급기간 내에서 잔여 소정급여 일수에 해당하는 부분을 실업인정 절차에 따라 지급받을 수 있습니다. 이때 재실업 신고기간은 이직일의 다음 날부터 7일 이내에 방문신고하시면 됩니다. 그리고 이직사유에 제한이 있지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선적으로 대체불가한 직무 역량을 함양하는 것이 필요하고 타비교직군, 직무가치, 나이, 물가 등 연봉인상의 근거를 논리적으로 구성하여 연봉협상에 임하는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.하루치 급여 달라고 하실 수 있습니다. 퇴사 후 14일 이내에 지급되어야 합니다. 270을 일할계산하여 받으시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 연차를 사용할 수 있고 퇴사시 잔여 연차가 있다면 연차수당을 청구할 수 있으나 5인 미만이라면 연차가 부여되지 않습니다.