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답변 내역

수습계약기간 종료 인수인계없이 바로퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.계약서에 명시된 계약일자까지 근무하기로 한 경우, 계약일자까지 근무하시면 됩니다.계약서의 한달전 통보는 계약기간 중에 그만두는 경우에 적용되는 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
22.06.26
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일을 그만두려는데 꼭 한달을 지켜야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사용자와 퇴직일에 대해 합의가 된다면, 1달이라는 기간을 준수할 필요 없습니다.다만, 합의가 되지 않는다고 한다면, 1개월을 준수하여야 손해배상의 문제에서 벗어날수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.06.26
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권고사직은 무조건 수락해야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 권고사직은 말 그대로 회사가 사직을 권고하는 것입니다. 근로자가 거부할수 있습니다.2. 권고사직으로 나가는 경우, 실업급여 요건을 충족하는 경우 실업급여 지급대상이 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
22.06.26
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퇴직연금 DB에 대해서 알고 싶습니다 퇴직금 납입은 1년마다 하는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.이야기를 들어보면 DB은 은행에 1년마다 퇴직금을 납입한다는데 이말이 맞나요?납입된 금액은 제가 볼 수는 없나요?-> dc형과는 다르게, 회사가 지급할 퇴직금의 금액이 정해져 있습니다. 규약에 따라 다르겠습니다만, 법적으로는 1년에 1번 납입하면 괜찮습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.26
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야간근무가 정기적으로 필요한 경우 야근 말고 근무시간 조정으로 가능할까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.업무가 주 1회 정도 야간근무(6시~8시)가 필요한 경우가 있는데... 오전에 일이 없고 해당 시간대에 일이 있는 경우라 출근시간을 주1회만 11시-8시로 하는 것이 법적으로 문제가 없을까요?-> 사용자와 근로자간 서로간의 합의가 있다면 문제 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.21
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육아휴직 후 퇴사 시 연차수당 계산
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2021년 9월 부터 현재까지 육아휴직 중으로 올해 8월 말에 퇴사 예정입니다. 육아휴직 기간도 근무기간으로 보아 연차가 발생하는 것으로 이해하고 있습니다.-> 연차유급휴가를 미사용한 부분 전부에 대하여 요구할수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.21
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이렇게 계약하면 무기계약 안되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1년 12개월 계속근로가 아닌 1년중 10개월만 근로체결,다음년도도 마찬자기 10개월만 근로체결시 3년째 되던해 무기계약으로 전환이 안되는지요?또한 퇴직금도 지급하지 않아도 되는지요?-> 구체적인 사정은 알수 없어 정확히 답변드리기 어려우나, 근로관계의 단절이 있다면 무기계약으로 전환되지 않을것으로 뵙니다.
고용·노동 / 근로계약
22.06.21
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일용직 연차 수당 문의드립니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2021. 05.24~2022.05.31 을 근무했고, 연차유급휴가를 별도로 부여한 적이 전혀 없다면 26일분의 연차유급휴가 미사용수당을 지급해야 할것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.21
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이런경우 실업급여 받을수 있나요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.한 회사에서 근무기간을 6개월 충족해야 하는 것이 아니라, 최종 사업장 이직일 기준 18개월 이내에 180일의 피보험단위기간만 충족하면 되는 것이기 때문에 문제 없을것으로 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
22.06.21
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실업급여 조건이 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2022.8.31. 이전 18개월 이내에 피보험단위기간이 180일 이상이면 되기 때문에, 질문자님은 충족하는 것으로 보입니다. 최종 사업장에서 비자발적 사유로 근로관계가 종료된다면 실업급여 수급이 가능할것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.21
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