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답변 내역

재택근무가 다시 줄어들고 있다는데 직장 문화에 어떤 변화가 생기나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.재택근무가 활성화되면 근로자들은 출퇴근시간을 아끼고 집에서 휴식을 취하며 근로하는 등 근무 만족도가 올라갑니다하지만 일각에서는 아무래도 근무태만이 쉽게 발생하고 업무공유나 협조가 어려워 비선호합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.17
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아르바이트 근로계약서 사본 미교부 및 아르바이트생 부모의 협박
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.업무방해죄나 무고죄 등은 경찰서로 신고하시고 변호사 도움이 필요합니다.상대방 측에서 말한 근로계약서 미작성은 노동청에 진정될 경우 벌금이 부과되고 전과가 남습니다근로기준법 제17조 위반이며 초범이면 기소유예되거나 약30만원 벌금이 부과됩니다
고용·노동 / 근로계약
25.11.17
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알바 사장님이 급여 질문만 하면 피해요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 단 하루라도 근로했다면 퇴사 후 14일 내 지급할 의무가 있으며 미지급시 임금체불이 됩니다근로기준법 제36조 위반으로 노동청에 진정하십시오
고용·노동 / 임금·급여
25.11.17
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지인 일 도와주면서 프리랜서로 일하는데요.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.질문자님께서 특별한 문제는 없습니다.지인 분이 사용자로서 근로계약서 미작성 등 근로기준법 위반 책임이 발생합니다 질문자님께서 프리랜서라 하더라도 출퇴근 시간과 장소가 고정되고 상당한 업무지시를 받는 등 근로자성이 인정되면 근로기준법이 적용됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.17
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안녕하세요 연차수당 관련 문의입니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사가 회계연도로 운영하는지 입사일기준으로 운영하는지에 따라다릅니다.다만 법적으로는 입사일기준이 최소기준이므로 2024.6.3.에 입사했다면 현재까지 총26일의 연차가 발생합니다 질문자님께서 받은 연차가 26일 보다 적다면 회사에 말씀하십시오
고용·노동 / 임금·급여
25.11.17
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3.3%제외하는 계약식 아르바이트 , 주휴수당문의
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.정확한 근로계약서 내용이 필요할 수도 있으나 시급 12000원 주5일 일5시간 근무한다면 주휴수당 6만원은 적정합니다근로계약의 내용에 따라 차이날 수 있으나 말씀상으로는 문제없어보입니다
고용·노동 / 임금·급여
25.11.17
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출퇴근이 힘든경우 자발적퇴사 실업급여
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사가 사업장 이전하여 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상으로 멀어지면 자발적퇴사도 실업급여 대상이되나, 사업장 이전 후 1, 2달 내로 진행해야합니다3년 뒤에 자발적 퇴사를 하는 것은 사업장이전이 이유가 되었다고 보기는 어렵습니다
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.17
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입사 5개월지났는데 연봉재협상 가능할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약 시 특정한 업무만 하기로 정한 게 아니라면 다른 업무를 하게 되더라도 계약위반은 아닙니다.임금은 근로계약의 주요내용이므로 사용자가 반드시 인상요구에 응해야할 의무는 없으나 요청은 해보시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.17
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2년 6개월 근무하고 퇴사했는데 퇴지금 못 받았는데 이번에도 1년1개월 근무했는데 퇴직금이 없는건지요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주15시간 이상 1년 이상 근로를 한다면 퇴직금 지급대상이 됩니다. 연차의 경우 근로기준법 제60조에 따라 5인 이상 사업장이라면 정상적으로 발생했어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.14
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연차수당 퇴직금 미지급 질문드립니다!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금을 간이대지급금 처리하더라도 미사용 연차수당에 대해서는 형사처벌을 강하게 주장하십시오. 정확한 사실관계가 필요할 수 있으나 퇴직금과 연차는 별개입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.11.14
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