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휴업수당 진정 과 계산 방법 알려주세요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.당초 근로계약상 약정했더는 소정근로일에 휴업을 하게되었다면 근로일 x 평균임금 x 70% 으로 합니다. 그런데 평균임금이 지나치게 현저히 적다면 통상임금(매월 정기적으로 지급되기로 약정한 임금)을 기준으로 할 수 있습니다.정확한 사실관계를 보충하여 다시 질의올리시면 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.31
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연차 수당은 어디에 포함되어서 나오는게 맞나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직으로 인해 사용하지 못한 연차수당의 경우 퇴직금과 별도의 금품으로서 별도로 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.31
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사직서 제출 후 노동청신고 가능할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.부제소 합의 경우 어떤 권리관계에 관한 것인지 특정이 되거나 예상될 수 있어야하므로 말씀하신 내용은 유효하지않아보입니다. 다만, 애초에 해당 내용은 삭제하고 사직서 제출하십시오.사직서는 반드시 회사의 양식으로 해야하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
25.12.31
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나이가 50살이 되었을때 연 1억을 벌 수 있는 방법
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.50살에 연1억을 벌려면 자영업을 해서 사업소득이 크지않다면, 현재 고위공무원, 대기업 등 안정적이면서도 고수입 직장이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.31
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근로 계약서에 이러한 문항들이 추가되어서 질문 드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 연차 강제사용은 불가하므로 1번과 같은 운용 규정은 근로계약서에 명시하더라도 유효하지 않습니다.다만 2번은 근로기준법 제62조에 따른 것으로 근로자대표와 서면합의하면 휴일대체를 할 수 있습니다.5인미만 사업장이라면 1번과같이도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.12.30
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사직서 쓸때요 퇴사희망일과 마지막근무일
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀대로 퇴사일이란 마지막 근로일의 다음날의 의미합니다. 두가지 다쓰셔도 무방합니다.참고로 퇴사일 다음날이 공휴일이라도 관계없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.12.30
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택시비 지급을 미루다 잠수탄 사장, 이 돈 받을 수 있는 방법이 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실비변상적 금품으로서 임금이라고 보기는 어려워 노동청 진정은 대상이 안 될 것으로 보입니다. 금액이 작기는 하나 받으려면 민사상 소액재판절차를 이용해야할 것으로 사료됩니다.아니면 일단 사용자 압박용으로 노동청 진정 해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.30
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근로기준법 55조 주휴일/주휴수당 질문
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.이상하지만 주휴일 설정하는 것도 가능하나 그에 대한 임금은 모두 유급처리해서 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.12.30
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주 15시간 이상 근무 프리랜서 주휴수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.대표가 그러한 말을 보냈더하더라도 실질적으로 근로자성이 인정되면 말씀대로 주휴수당 지급대상이 됩니다. 말씀대로 출퇴근 시간 고정되고 업무 지시를 구체적 상당히 받고 고정급을 받는 등 정황이 있다면 노동청 진정해보시기 바랍니다.최대한 근로관계 증빙할 수 있는 자료를 확보하고 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.30
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이런 경우에도 해고예고수당 신고 가능할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.애매햅니다. 명확하게 근로관계를 일방적으로 종료시킨다는 의사표시에 대한 증빙(녹음, 문자)이 부족하고 권고사직 협의를 제안한상황에 정리해라고 하자 질문자님이 정리하고 가셨기때문에 노동청에서는 보수적으로 판단할 가능성이 높습니다.사용자 측에게 한번더 권고사직 거부한다고, 내일 출근하겠다고 의사표시하십시오
고용·노동 / 임금·급여
25.12.30
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