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부당해고인지 확인부탁드립니다 ㅠㅠ
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.문을 닫고 폐업을 하든 상관없이 30일 전 통보를 하지않았다면 해고예고수당도 발생하고, 부당해고 구제신청도 가능합니다. 부당해고 구제신청하여 인정되면 퇴직금도 지급이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.04
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근무태만으로 해고 이후 손해배상청구
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.그 정도 수준으로는 사업장에 피해를 미친 손해액 산정이 어렵기 때문에 손해배상청구해도 인정될 리 없을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.11.04
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주 5일제가 주 4일근무 했을 때 주휴수당 유무
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.경영사정에 의해 휴업을 한 경우이고 나머지 근로일에 개근했다면 주휴수당이 정상적으로 발생해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.04
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단기 알바 기간 종료 시 주휴수당 발생 여부
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당은 주 15시간 이상, 1주 소정근로일 개근했을 때 지급됩니다. 즉, 7일동안 재직상태여야 하므로 질문자님은 주휴수당 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.04
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통장 압류, 아들 명의로 월급 받을 수 있나ㅓ요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.급여는 근로기준법 제43조에 따라 본인에게 직접지급해야 합니다. 통장압류로 받지못한다면 현금으로 받은 후 증빙을 하는 방법도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.04
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직장 퇴사하고싶은데 자꾸 퇴사하지말라고 하네여
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.네 맞습니다. 근로자는 언제든 희망일에 퇴사할 수 있으며, 특히 민법 제660조에 따라 사직서 제출한날로부터 1개월 후라면 퇴사처리 효력이 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.04
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회사 연차에 관련해서 여쭤봅니다.!!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.아닙니다. 연차수당을 미리 임금에 포함시킬 수는 있으나, 그럼에도 연차 사용이 제한되어서는 안됩니다. 근로자는 자유롭게 연차 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.04
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야간근무를 비정상적으로 오래 서면?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법상 야간 근로 시간이라 함은 밤 10시 부터 익일 새벽 6시까지입니다. 따라서 야간근로시간은 8시간이며 주52시간 초과하지않는다면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.04
3.0
1명 평가
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예비군 다녀오면 급여에 포함되는 건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.예비군 훈련 기간과 근로기간이 중복된다면 예비군법 제10조에 따라 불리한 처우는 금지되므로 급여는 정상 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.04
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1년반 계약직 중도퇴사후에 연차 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1년 계약 후 1년 더 계약을 했다면 1년 이상 근로자에게 부여되는 15일 연차가 발생했을 것으로 사료됩니다. 이 경우, 연중도 퇴사 하더라도 연차 미사용수당으로 지급되어야 하며 미지급 시 노동청에 진정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.04
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