답변 내역
- 주말에 완벽한 휴식을 취하는 방법이 있을까요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주말에 완벽한 휴식을 취하기 위해선 먼저 몸과 마음을 편안하게 해주는 활동을 선택하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 긍정적인 대화, 좋아하는 음악 감상, 숲길 산책 등이 도움이 됩니다. 또한, 수면을 충분히 취하고, 몸을 이완시키는 명상이나 요가도 좋은 방법입니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.05.2500
- 주 6일 6시간 반 근무하면 급여가얼마인가요??안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주 6일 하루 6시간 반 근무하면 주 39시간이므로 월급은 최저임금 기준으로는(39+8×39÷40)×4.345×10,030=2,039,560원입니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.255.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 이것도 직장 내 괴롭힘 사유가 되나요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 근로기준법 제 76 조2에 따라 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다 질문자님께서 한 내용으로 봤을 때에는 사용자가 매장에서 발생한 부주의한 사고에 대해서 근로자들에게 교육시키는 과정으로 보이며 직장 내 괴롭힘으로는 인정되기 어려워 보입니다. 만약에 질문자님을 측정을 해서 사람들 앞에서 폭언을 하고 모욕감을 주었다면은 인정될 수 있으나 말씀하신 상황만으로는 어려워 보입니다고용·노동 / 직장내괴롭힘25.05.2500
- 1년 퇴직금 관련문의 퇴직금 지급 가능안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 근로계약서를 작성하지 않았다거나 4대 보험에 가입되지 않았다 하더라도 근로자 퇴직급여 보장법에 따라서 퇴사 후.14일 내에 지급이 되어야 됩니다. 다만 1년 이상 한주15시간 이상 근무했어야 됩니다고용·노동 / 임금·급여25.05.2500
- 초밥집 알바 급여 및 주휴수당 문제질문안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당은 한 주 15시간 이상 근로하고 한 주 소정근로일을 개근하면 지급되어야합니다.5인미만 사업장이면 한 주 20시간 근무이므로 8시간×통상시급 ×20/40 입니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.2500
- 수습기간중입니다. 이게맞는걸까요? 급여및 근무형태 노동청신고가능할까요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 인정되려면은 녹음이라든지 메일이라든지 괴롭힘을 했다는 정확한 증빙이 필요해서 인정되기 어려울 것으로 보입니다. 다만 최저임금 같은 경우에는 질문자님께서 받는 급여 계좌 내역과 근로 시간간을 비교하여 그 미달 금액에 대해서는 임금 체불과 최저임금법 위반으로 신고할 수도 있습니다고용·노동 / 근로계약25.05.2500
- 제 친구가 바버샵에서 일을 하는데요!안녕하세요. 김형준 노무사입니다.정확한 사실관계는 확인해봐야 되겠으나 네트제로 임금을 받는다면은 사용자가 세금을 부담하는 방식으로 해서 가능도 합니다고용·노동 / 임금·급여25.05.2500
- 출산.임신.유산 관련 문의입니다.안녕하세요. 김형준 노무사입니다.유산 후 여성도 야간근로를 하려면 산후 여성과 동일하게 1년내라면 지방노동청에 당사자동의서, 근로자대표협의서와 함께 신청해야 가능합니다.제70조(야간근로와 휴일근로의 제한) ① 사용자는 18세 이상의 여성을 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키려면 그 근로자의 동의를 받아야 한다.② 사용자는 임산부와 18세 미만자를 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키지 못한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우로서 고용노동부장관의 인가를 받으면 그러하지 아니하다. <개정 2010. 6. 4.>1. 18세 미만자의 동의가 있는 경우2. 산후 1년이 지나지 아니한 여성의 동의가 있는 경우3. 임신 중의 여성이 명시적으로 청구하는 경우③ 사용자는 제2항의 경우 고용노동부장관의 인가를 받기 전에 근로자의 건강 및 모성 보호를 위하여 그 시행 여부와 방법 등에 관하여 그 사업 또는 사업장의 근로자대표와 성실하게 협의하여야 한다고용·노동 / 근로계약25.05.255.01명 평가00
- 다른나라와 비교했을 때 우리나라의 최저시급 수준은 어떠한가요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.2025년 기준 한국의 최저시급은 시간당 10,030원으로, 전년도 대비 1.7% 인상되었습니다. 다른 나라와 비교했을 때, 최저임금 수준은 나라별 경제 상황, 인플레이션률, 물가 수준 등에 따라 크게 차이가 납니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.05.2500
- 10년전에 이틀 일한거 급여 지급한걸로안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임금 채권이 소멸시효는 삼 년이기 때문에 십 년 전에 일한 그것에 대한 급여는 청구권이 없습니다고용·노동 / 임금·급여25.05.2400