답변 내역

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실업급여 수급을 위해서는 퇴사일로부터 18개월 내 180일 이상 고용보험 피보험단위기간이 유지되어야 합니다. 여기서 피보험단위기간은 단순히 재직일수가 아니라 임금지급의 기초가 된날로 근무일, 유급휴일 등을 말합니다. 보통 주5일제 일8시간 근로자라면 7개월 이상 근무해야 조건에 충족됩니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴사일로부터 역산하여 4주 단위로 계산해서 4주 평균이 15시간 이상인 기간은 산입하고 미만인 기간은 제외합니다. 질문의미가 맞는지 모르나 4주 평균이 15시간 이상인 기간이 1번만 있다면 퇴직금 요건인 52주 미만이라서 퇴직금 대상이 되지않습니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사의 급여 지급일과 관계없이 근로기준법 제36조에 따라 퇴사일로부터 14일이내에 지급되어야하며 미지급 시 노동청 진정대상입니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연속하여 무단결근 3일, 누적하여 7일이상 무단결근시에는 해고를 하더라도 정당하다고 볼 수 있으니해고 검토바랍니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.산재 미가입 상태라하더라도 가입 후 소급하여 신청이 가능합니다. 다만 사업주에게 과태료가 부과될 수는 있습니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사에서 내규로 정한 수당의 경우 운용방식은 회사 내규 또는 내부지침에 따르므로 회사에서 판단하여 결정해야합니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.월 중도입사자의 경우 여러 방식이 있으나 단순하게 예를 들어 4.10. 입사자의 경우 급여 x 21/30으로 계산하셔도 됩니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.DC형 퇴직연금은 매년 근로자의 연간 임금총액의 1/12 이상을 기업이 납입하고, 근로자가 직접 운용하여 퇴직 시에 적립금과 운용수익을 지급받는 제도입니다. 말씀하신 3개월 평균임금 x 근속연수는 일반 퇴직금 계산하는 방식입니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.db형의 경우 퇴직으로 인해 비로소 발생하는 연차유급휴가 미사용수당을 퇴직연금 납입금에서 제외되지만 별도로 미사용 연차수당이 지급되어야 하며 미지급은 임금체불이 됩니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀대로 회사에서 연장요청했음에도 거부하면 실업급여 받기가 어려우니 굳이 물어보지않는게 좋을 것 같습니다. 어차피 기간제근로계약은 기간만료시 자동종료됩니다.