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월요일에 출근하고 오늘 휴무인 사람들이 많은가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.월요일은 임시공휴일로 5인 이상 사업장이면 유급휴일이 부여되어야 합니다. 금일 출근하는 사람은 아마 월요일이 임시공휴일이다보니 연휴를 이어가기위해 연차를 사용한 경우가 아닐까 싶습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.31
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퇴직금 근로시간이 다른경우 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주 15시간 이상 1년이상 근로하였다면 퇴지금 지급대상이 됩니다. 중간에 근로시간이 변경되었더라도 주15시간이상이라면 합산됩니다. 퇴직금은 평균임금이 기준이 되나, 평균임금으로 계산하는 것이 통상임금으로 계산하는 것보다 금액이 적은 경우, 근로자에게 유리하도록 통상임금을 기준으로 퇴직금을 계산해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.30
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연차 질문있습니다 연차 갯수가 궁금 합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1년미만의 근로자에게 발생하는 연차는 입사일로부터 1년이되는 시점에 소멸되고 미사용 연차수당이 지급되어야합니다. 다만 당사자간 합의로 이월 또는 저축이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.30
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회사에서 술을 먹지 않아도 평일에는 술을 못 먹나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사에서 근무시간외의 개인사생활을 통제할 법적근거가 없으며 만약 근무시간외 음주를 이유로 징계 등 제재를 가한다면 부당징계 또는 직장내괴롭힘이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.01.30
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투썸 알바 3개월 근무 안 지키면 월급의 80%만 지급한다는데
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.3개월내 퇴사하는 경우에 이미 지급한 임금을 80%만 지급하는것으로 변경하여 반환을 요구하거나 최저임금미만으로 지급하는 것은 위법합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.30
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기존에 못 받았던 정기 상여금에 대해서도 통상 임금으로 적용된다면 소급 적용을 받을 수 있는 건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.대법원의 최근 통상임금 고정성을 부정한 판결을 보면 법적 불안을 막고자 현재 계류 중인 사건을 제외하고는 판결의 장래효를 선언했기때문에 과거의 정기상여금은 통상임금에 반영되지않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.30
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명절앞에 월요일 대체공휴일인가요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.대체공휴일이 아닌 임시공휴일로 5인 이상 사업장이면 유급휴일이 부여되며 5인 미만 사업장은 휴일이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.24
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퇴사할때 잔여연차를 초과하여 사용했을경우에는 어떻게 되는것인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차를 초과하여 사용하였다면 퇴사 시 1일 통상임금 x 초과연차일수만큼 회사에 반환해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.24
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근로계약서 미작성 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제7조에 따라 강제근로는 금지됩니다. 민법 제660조의 한달 전통보하지않았고 사용자 측이 사표수리하지않으면 한달 후 퇴사효력이 발생하게되는데 이경우에도 한단동안 출근의무는 없습니다. 다만 퇴직금, 실업급여 등이 불리해질 수 있을뿐이고 질문자님 친구분은 큰 상관없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.22
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회사 입사할때 가족관계증명서를 떼는 이유가 뭘까요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.법적인 의무사항은 아니나 건강보험 취득신고 시 피부양자 등록, 가족수당 지급 등 다양한 이유가 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.22
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