답변 내역

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.계약직은 기간만료되면 근로관계가 자동종료되는 것이므로 사용자나 근로자가 별도의 의사표시를 할 필요가 없습니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제17조에 명시한 임금, 소정근로시간 등이 중요 사항으로 기재되어야하며 미기재시 미작성과 마찬가지로 신고대상입니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.산재처리시 30인 이상 기업의 경우 산재보험료가 오른다는 것 외에는 특별한 불이익은 없고 오히려 산재은폐를 한 경우 1년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금이 부과됩니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직연금이 아니라 퇴직금의 경우 회사가 파산되는 경우 지급이 어려울 수 있으며, 노동청에 임금체불확인을 받아 근로복지공단에 최종 3개월분까지 퇴직금은 최종 3년분까지 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.경력 허위 기재 시 입사 취소가 될 수도 있으나, 일률적으로 취소되는 것은 아니며 말씀하신 내용은 경미해보이므로 문제되지않을 것이고 설사 문제를 삼아 입사 취소 또는 해고를 한다면 이는 부당해고로 다투어볼 수 있습니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약이라면 그러한 조항은 근로기준법 제20조 위반으로 무효이나 프리랜서 계약을 경우 당사자 간 합의에 따라 정하게 될 여지가 있기때문에 그러한 손해배상 약정에 대해서도 효력이 있을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당은 근로기준법 제55조에 따라 한 주동안 개근하였다면 지급되므로 일단 출근하였다면 조퇴하였다하더라도 요건을 충족합니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.입사일이 2024년 1월 1일부터 기산되면 퇴직금 산정시 근로기간에 1개월이 덜 반영되어 퇴직금 적게 지급되므로 정정요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.산재승인이 되면 치료비용인 요양급여가 나오고 말씀하신 휴업급여가 치료기간 중 지급되며, 추후 장애가 발생한 경우 장해급여도 지급되는 이점이 있습니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사에서 기간제 근로계약 만료로 인한 퇴사로 신고하더라도 구체적 사유란에 근로자측의 연장거부라고 작성한다면 실업급여 대상이 되지않습니다.