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회사를 그만둘 예정인데 퇴사일자의 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴사일은 마지막 근무일의 다음날을 말하므로 11.30.이후여야합니다.참고로 주휴수당 지급받으려면 주5일제근로자 기준으로 그 다음주 월요일을 퇴사일로 지정하셔야합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.12
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근로시간에 출근시간도 포함인가요?실업급여 문의
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로시간은 사무실에 출입하여 업무에 임할 수 있는 상태부터 퇴근시간까지를 말하므로 출근하는시간은 포함되지않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.12
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이런경우는 주휴수당 못받을까요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일단 주휴수당은 근로계약상 소정근로시간이 주15시간이상이어야 발생합니다. 수시로 연장근로를 하더라도 해당하지않습니다. 다만, 근로계약서는 주15시간 미만으로 작성하고 실제로는 주15시간이상으로 상시적으로 근무하였다면 노동청 신고하여 다투어볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.12
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1월2일 입사, 12월31일 퇴사 퇴직금 수령가능?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1.2.에 입사하여 12.31.에 퇴사한다면 퇴직금이 없습니다. 다만 사용자측이 임의로 지급하는 것은 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.12
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1년 단위로 계약하는 계약직 2년 초과하면 정규직되나?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기간제법 제4조에 따라 공사기간, 연구용역기간 등의 예외사유가 아니라면 2년을 초과하여 기간제 계약을 한다면 무기계약직으로 전환됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.12
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회사 연차, 월차가 같은 개념인가요? 월차를 쓰면 연차도 같이 깎이나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제60조에서 1년 미만 근로자는 1개월 개근 시 1일 연차가 발생하여 총 11일이 발생하고, 1년 이상 근로자는 15일 이상 연차가 한번에 지급됩니다. 전자를 월차라고도 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.12
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말 일 퇴사후 급여지급 날짜? 14일 이내?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따라 퇴사 후 14일 이내 지급해야하며 당사자간 합의로만 연기할 수 있습니다. 그러나 실제로는 많은 회사에서 급여일에 맞춰서 지급하고 있고 이는 위법 소지가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.12
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최저시급 미달 근무 부당해고시 ?????
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.최저임금은 모든 사업장에 적용되며 미달하는 임금을 지급한다면 노동청에 신고하실 수 있습니다. 반의사불벌죄가 아니라서 최저임금법 위반임이 확인되면 무조건 처벌이 이루어집니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.12
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9급 공무원 시험보고싶은데 뭐가 제일 쉽나요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.체력이 되신다면 소방공무원이 제일 쉽고, 교도관도 쉽습니다. 행정직 중에서는 그나마 우정직렬이 낮습니다.이마저도 안된다면 우체국 창구 업무를 하는 계리직도 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.12
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회사 내 병가규정에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.병가뿐 아니라 무급휴직에 대한 규정은 회사에서 자체적으로 정해야하며, 규정이 없이 사용자의 승인으로도 가능하나 소규모 회사가 아니라면 취업규칙 등으로 규정을 마련해두는게 운영 안정성 측면에서 좋습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.12
5.0
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