전문가 프로필

답변 내역

퇴직금 질문드립니다 1년이면 받을수 있는것으로 압니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기본적으로는 말씀하신 내용이 맞습니다. 입사일부터 1년 이상, 주15시간 이상 근로하였다면 퇴직금 지급대상이 되고 보통 1달치 임금입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.12
5.0
1명 평가
0
0

퇴사한 직원 급여 지급기한에 대한 문의 드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.원칙은 근로기준법 제36조에 따라 퇴사 후 14일 이내 지급되어야 하나 근로자와 합의하여 연장이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.12
0
0

연차가 새로 생성되는 달에 쉬면 연차 생성일이 다음달로 미뤄지나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.아닙니다. 연차발생기준은 입사일을 기준으로 계산하며 중간에 휴직을하든 결근을하든 입사일자가 도래하면 새로운 연차가 발생하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.12
0
0

연차수당은 퇴사할때 주는게 원칙인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차를 사용하지 못하고 퇴사를 하면 미사용 연차수당이 지급되는 것이므로 퇴사할 때 지급해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.12
0
0

회사마다 월급에 따라 일해야 하는 시간이 다른가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근무시간은 근로자와 사용자가 협의하는 바에 따라 다르며 말씀하신 주5일제 일8시간근무자라면 주휴까지 포함하여 209시간이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.12
0
0

10분 전 출근을 하는 것을 강요하는것도 법적으로 문제가 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약상 근로시간 이전에 출근을 강요한다면 근로자는 거부할 수 있고 출근 시에는 연장근로수당이 지급되어야 하며 미지급 시 임금체불이 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.12
0
0

일을 못한다고 엄청 구박주는데 이것도 직장내 괴롭힘이 될 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제76조의 2에서는 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 직장내괴롭힘으로 규정하고 있으며 질문자님께서도 그러한 상황이시면 녹음, 녹취, 증인 등 증빙을 확보하여 사측에 신고하거나 여의치않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.12
0
0

퇴사후 포트폴리오용 영상물 요청할 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사에서 업무중에 만든 자료의 경우 회사측에서 퇴사자에게 제공해야할 의무는 없어 노동청 신고대상이 아닙니다. 회사가 저작권을 가진다고 봐야하기때문에 협의해보셔야합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.12
0
0

회사에서 4대보험료 납부를 안해주고있어요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.4대보험 가입의무 위반 시 사용자에게 과태료가 부과되며 소급가입보험료도 납부되어야 합니다. 사용자에게 가입을 강력히 요청하십시오.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.12
0
0

미용사들은 자기 이름으로 예약된 건수에 따라 인센티브 받는건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.미용사들 중에는 사용자에게 고용되어 고정된 월급을 받는 근로자도 있고, 말씀하신대로 건별로 수익을 배분하는 프리랜서 계약자도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.12
0
0