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아르바이트 일주일 나가고 퇴사시 불이익
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.단순퇴사시면 손해배상청구 등 아무 걱정안하셔도 됩니다. 근로를 한 기간에 대한 임금은 퇴사후 14일이내 지급되어야합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.04
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단기 계약직 연장 근로계약서 미작성?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기간제 근로계약의 근로기간은 주요상황으로 미기재시 500만원 이하 과태료 및 벌금이 부과됩니다. 사용자측에서 근로계약서를 작성안한 이유는 모르겠으나 거부한다면 사업장 관할 노동청에 신고하십시오.
고용·노동 / 근로계약
24.11.04
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육아휴직 조기복직으로 복직원작성해야하는데 결재란이있는 양식을 꼭 해야하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.조기복직 시 사용자 측이 반드시 복직을 승인해야할 의무는 없으므로 사용자 측의 동의를 받아야합니다. 다만 복직신청서에 반드시 결재란이 있어야하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.04
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퇴사예정일보다 빠른퇴사를 하라고 하면 해고인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 지정한 퇴사일보다 더 빨리 퇴사일을 지정한다면 근로자는 거부할 수 있고 사용자가 강제로 지정한다면 이는 일방적 의사에 의한 해고이며 말씀하신 상황상 부당해고로 노동위 구제신청가능한 사안입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.04
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실업급여 받은 당일 지나고 취업신고 해도되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다. 취업사실 신고시 근로계약서와 재직증명서를 제출행하는데 이때 실업급여 받기 전에 취직된 사실이 밝혀지면 부정수급으로 환수됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.04
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5인 미만은 유급 공휴일에 일해도 시급이 그대로인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인 미만 사업장은 근로기준법 제56조가 적용되지않아 휴일근로수당이 가산되지않고 기본임금만 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.04
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퇴직금의 지급시기는 정확히 언제인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따라 퇴사 후 14일 이내에 퇴직금 등 일체의 금품이 지급되어야 하며 미지급 시 지연이자가 가산되고 노동청에 신고될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.04
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반차사용 기준 공지할건데 법에 위반될까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차는근로기준법 제60조에 따라 근로자가 자유롭게 사용할 수 있도록 해야하며 강제사용은 금지됩니다. 따라서 지각 시 해당 시간만큼 임금에서 공제하는 것은 가능하나 연차 차감은 위법합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.04
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유투브 광고를 보면 여기저기 구매대행을 통해서 돈을 벌었다는 분들 많으신데 직장을 다니면서도 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.공무원이나 공공기관이 아니라면 겸직제한 규정이 회사내에 마련되어 있다하더라도 근무시간외에, 근로에 지장을 주지않는 범위내에서 겸직이 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.04
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직원 치료비 관련 급여 지급 문의 드립니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.50만원 정도의 타박상이라면 4일 이상 요양이 필요한 부상으로 볼 수 있어 산재대상이 되므로 지금이라도 산재처리하시는게 낫습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.04
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