답변 내역

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.4시간 근무 후 30분 휴게시간을 부여해야 4시간 임금이 지급됩니다.3시간30분 근무 후 30분 휴게는 3시간30분 임금만 지급됩니다. 회사에다가 어떤식으로 근로시간을 운용하는지 문의해보시기바랍니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당은 당초 근로계약으로 체결한 소정근로시간을 기준으로 하며 연장근로로 실근로시간이 늘어난다고 주휴수당이 늘어나지안씁니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.공무원 공공기관과 달리 사기업의 경우 겸직제한 규정이 있더라도 근무시간외에 업무에 지장을 주지않는범위내에서는 가능합니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.법적으로는 말씀하신대로 퇴사후 14일이내이나 많은 회사들에서 이 점을 인지하지못하고 월급날 주고는 있습니다. 그와상관없이 14일 경과하면 연20%이자가 경과일수마다 가산되므로 회사에 문의하시기바랍니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.도로교통법상 모범운전자 지정된 분들로 사고시 보험금을 지급하고 제복 지원하는 등 혜택이 있기는하나 거의 자원봉사라 보시면 됩니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서에 정확히 어떻게 기재되어있는지 모르나, 간혹 근로계약이 1년 단위로 자동갱신되는 의미로 기간을 명시하는 경우가 있으니 회사 측에 한번 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금 지급 거부는 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금대상이므로 형사소송 대상이 되며 이와함께 퇴직금 자체에 대한 청구는 민사소송으로 진행됩니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차는 1년하고 1일 근무해야 발생하므로 23년 9월 11일 입사 시 24년 9월 11일까지 근무하고 12일이 퇴사일이 되어야 합니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제54조에는 4시간 근무 시 30분이상, 8시간 근무 시 1시간이상 휴게시간을 부여하도록 하고 있으며 미부여 시 사용자는 2년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금에 처해집니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.금년도 최저임금은 9860원이며 내년도에는 10030원이 됩니다. 지자체에서는 생활임금이라 해서 근로자들의 경제생활안정을 위해 최저임금보다 조금 높은 임금을 책정하고 있으나 의무는 아닌 상황입니다.