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답변 내역

알바하는데 월급을 안줘서 신고..ㅠ
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사장이 바뀌기전에 퇴사하셨다면 원래의 사장은 근로기준법 제36조와 제43조 위반으로 형사처벌대상으로 노동청 진정대상입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.15
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근로계약서에 나와있는 휴게시간 (점심) 어기는 경우
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제17조에 따라 근로계약서에 명시된 휴게시간은 준수되어야하며 질문자님께서 휴게시간의 준수를 요청할 수 있고 사용자는 그에 응해야합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.15
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공무원 큰아버지 돌아가셨을때 연가 ,,
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.직계존속, 직계비속 외에는 조사 휴가가 없는 것으로 알고 있으며 사기업의 경우에는 취업규칙 등에 따라 정해집니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.15
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주휴수당계산시 식비도 포함되는지?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.식대, 직무수당, 교통비 등 매월 고정적 정기적으로 지급되고 사용자에게 지급의무가 있고 근로의대가라면 통상임금에 포함되어 주휴수당 계산에 반영됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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1명 평가
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이직확인서 처리가 안됐을경우 ((사진첨부
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴사하는 근로자가 회사에 이직확인서 발급을 요청해야 하며, 발급요청을 받은 회사는 10일이내에 해당 퇴사자에 대한 이직신고를 하는 과정에서 고용센터에 이직확인서를 제출해야합니다. 혹 회사측에서 누락했을 수 있으니 문의해보시고 회사가 고의로 지급을 거부하는 것이아니라면 이직확인서를 받아서 근로자가 직접 제출하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.15
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퇴사를 일주일전에 통보하면 안되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴사통보는 당일해도 법적으로 아무제약이 없습니다. 다만 정규직인 경우 사측에서 사표 수리하지않는 경우 한달 후 퇴사효력이 발생하게 되고 해당기간은 무단결근처리 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.15
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급여일 일괄 지급은 이런 뜻 이 맞는지 알려주세요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연장근로수당, 출장수당 등 각종 수당을 기본급과 함께 급여일에 지급한다는 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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아르바이트 모집 공고에 올라온 글인데 해석 부탁드립니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제55조에 따라 유급휴일 즉 주휴수당은 소정근로시간이 15시간 이상이면 발생하므로 질문자님께서는 주휴수당이 발생할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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아르바이트 면접할 때 이런 것도 얘기해야 되나요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실무적으로 제안은 해도 되나 근로자라면 4대보험가입이 의무이므로 4대보험이 미가입, 향후 산재처리, 실업급여, 퇴직금 등 문제될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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세대간 차등 연금인상은 어떤제도인지 궁금합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.세대별 차등 인상은 현재 9%인 보험료율을 특정 목표치까지 높이되, 연금 수급이 얼마 남지 않은 중·장년층의 보험료를 청년층보다 더 올린다는 내용입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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