답변 내역

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사용자 쪽에서 퇴사를 고민해보라한것이 조금모호하고 녹음 문자 같은 증거가 없기때문에 질문자님께서 사표를 낸다면 자발적퇴사가 되고 실업급여도 받을 수없습니다.사용자 측에게 회사요청에 의한 권고사직인지 확인해보시고 퇴사시 이직확인서에도 그렇게 적어달라고해야합니다.권고사직의 경우 해고가 아니므로 근로기준법 26조에 따른 해고예고수당은 발생하지않습니다

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.정규직 근무 후 기간제 근무하다 퇴사하셔도 실업급여 수급이 가능합니다.다만 자발적 퇴사가 아니어야합니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.쿠팡은 아니나 다른 물류시설에 사건때문에 봤던적이 있는데 무경험자는 하루 일하면 그다음날 뻗을수밖에 없는 노동강도였습니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다. 공무원연금이 국민연금보다 납부한 금액 대비 받는 금액 비율이 낮기는 하나 금액 절대값 자체는 훨씬 높습니다. 박근혜 정부 때 공무원연금 개혁 당시 공무원 연금 관련기사에서 계산오류로 잘못알려져서 그렇지 아직도 메리트는있습니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.고용보험 소급적용은 언제든지 가능하며 다만 소급기간 동안의 보험료를 한번에 납부하셔야 합니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기존 근로계약과 다른 사업주 변경은 동의하지않으셔도 되며 비자발적 퇴사이므로 실업급여 대상이 됩니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.내년도에는 공무원 보수 2.5% 인상 예정이며 모든 직렬 공무원 동일하고 최근 상승분 중에서는 큰 폭입니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 고의나 중과실로 사용자에게 손해를 발생시켰다면 손해배상을 해야할 수 있으나 말씀하신 내용같은 단순한 과실로 발생한 손해는 배상책임이 인정되기 어렵습니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.포괄임금제는 연장‧야간‧휴일근로수당 등 시간외근로수당 등등 각종 금원을 미리 기본급에 포함하여 근로자에게 지급하는 임금 산정 방식을 말합니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.당일퇴사하셔도 무방합니다. 다만 민법 제660조에 따라 근로자가 사직의 의사표시를 한 시점으로 부터 1개월이 지나야사직의 효력이 발생하기때문에 해당 기간동안 사용자측에서 퇴사처리 하지않는다면 무단결근으로 처리됩니다.