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답변 내역

업무외다른일을 시키는데 거부권 행사를 해도 될까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약 체결 시 명시한 업무 이외의 업무를 시킬 수 없으며, 이를 위반한다면 근로기준법 제19조에 따라 사용자에게 근로계약 내용대로 요청할 수 있습니다. 그러한 일을 거부한다고 하여 사용자가 별도로 징계나 해고를 한다면 위법합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.13
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근로계약서 작성 후 기간 만료 전에 퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1.근로계약서에서 정한 기간 이전에 퇴사하는 것도 가능하니 걱정 안하셔도 됩니다. 2.말씀대로 질문자님 받으시는 통상시급으로 계산합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.13
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퇴직금 지급여부가 궁금합니다!!!!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.4대 보험 지급과 퇴직금은 별개이며, 질문자님께서 1년이상 1주 15시간 이상 근로를 하셨다면 퇴직금 지급대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.13
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연봉협의는 무조건 1년에 한번씩 할 수 있는건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임금 인상에 대해서는 취업규칙, 단체협약, 근로계약에서 정하는 바에 따르며 매년 임금협상을 하는지 역시 앞의 규정에서 정하는 바에 따르며, 그러한 규정이 없다면 최저임금 이상인 이상 동결하여도 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.13
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근로자의날 수당은 휴게시간30분을 빼고 주나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.보통 근로시간이라고 하면 휴게시간은 빼고 계산하나, 질문자님께서 근로자의날 8시간을 근로를 한다고하였고 실제로 휴게시간이 부여되지않았다면 8시간에 대한 임금 모두 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.13
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입사일이 12일이면 첫달월급은 18일 분만 돈이 나오나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다. 회사 내규로 임금 지급기일이 정해져 있다면 그전에 중도 입사한 경우 일할계산하여 지급하여도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.13
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연차수당의 시급은 어떻게되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.고용노동부 해석으로는 최종 휴가청구권이 있는 달의 임금지급일의 임금을 기준으로 산정ㆍ지급되어야 한다고 보고 있으므로 작년 12월 31일 기준으로 임금산정하여 주시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.13
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회사에서 일용직으로 5년이상일하고 있는데 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.순수한 일용직이 아니라 일정한 기간 계속적으로 근로를 한다면 근로자성이 인정되어 퇴직금 지급대상이 됩니다. 또한 연차유급휴가 규정, 주휴수당 규정 모두 적용되므로 해당 금품도 모두 받으실 수 있습니다. 인근 노무사사무소 상담권유드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.13
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근태 관련 마이너스연차 관련 문의드립니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일단 사용된 연차는 다음 연차발생시 차감하기로 하고 앞으로는 사용자 승인하에 결근으로 처리하고, 해당 일수만큼 임금에서 삭감하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.12
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DC에 있던 퇴직연금이 언제 IRP 계좌로 입금되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사 담당자에게 퇴직급여지급신청서(퇴직연금사업자 지정양식)를 작성해서 제출하고, 회사에서 퇴직연금사업자의 영업점에 퇴직급여지급신청서를 제출하면 퇴직연금사업자는 서류 검토 후 지급등록을 하게 됩니다. 이 때지급 등록을 하게 되면 개인이 DC형에서 운용 중이던 상품을 매도 후 개인형 IRP에 입금해주며, 통상 3~5영업일 정도가 걸립니다. 가장 먼저 회사측에 제대로 제출을 했는지 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.12
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