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두루누리인가 그거 당첨됫는데 월급에 적용안되면 누구한테 말해야할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.두루누리 제도란 근로자 수가 10명 미만인 사업장*에 고용된 근로자 중 월 평균보수가 260만원 미만인 신규가입자와 그 사업주에게 국민연금·고용보험료의 80%를 지원해드리는 것입니다. 회사 담당자에게 보험료 경감 관련해서 문의해보시기 바랍니다.다만, 2월에 신청이 되셨다면 3월부터 적용이 되나, 두루누리 제도는 당월 보험료를 납기 내 완납 시 다음 달 보험료에서 지원금을 차감한 금액을 고지하는 것이므로 3월분은 그대로 내고 4월 월급부터 보험료 경감 혜택을 받으실 수 있을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.18
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퇴직금 계산 관련 질문입니다~!!!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.과세항목 외에도 식대 등 비과세 항목도 상관없이 모두 평균임금에 포함하여 퇴직금을 계산하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.18
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주휴수당 계산은 어떻게 하나요 ?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.40시간 이하일 때는 질문자님께서 말씀하신 방법이 맞고, 40시간 초과하는 경우는 40시간으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.18
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제가 오랜기간 최저시급을 못 받고 그만두었습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.반든시 3자대면을 해야하는 것은 아니나 서로 상반된 주장을 하는 경우 근로감독관이 3자대면을 요청할 수도 있습니다. 상황의 곤란도, 근로감독관의 재량에 따릅니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.18
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5인미만 사업장은 근로자의날 대체휴무일 쉴 수 없나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.법정 공휴일은 석가탄신일과 대체공휴일은 5인미만사업장에는 해당사항이 없으므로 요구하실 수 없습니다.그러나 법정 휴일인 근로자의날은 휴일 요구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.18
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원래 예비군 훈련을 받으면 공가로 처리가 되어야하는거아닌가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.예비군법 제10조와 민방위기본법 제27조는 '타인을 사용한 자는 그가 고용하는 자가 그 동원이나 훈련을 이유로 불이익한 처우를 할 수 없다'고 규정하고 있으므로 공가로 유급처리하야 하나, 예비군 훈련에 소요되는 시간만큼만 공가처리를 하고 나머지 시간은 근무를 하거나 연차사용을 하셔야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.04.18
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퇴사일 관련, 주5일 근무, 2일 휴무 사업장인 경우 문의드립니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1. 가능합니다.2. 사용자 측에서 퇴사일을 정할 수 없으므로, 질문자님께서 말씀하신 방법으로 진행하셔도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.18
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노사협의회 근로자위원 및 대표 선발 과정에서 문의드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자위원은 근로자의 직접·비밀·무기명 투표에 의하여 선출하여야 하므로 무투표 당선은 인정되지 않으며, 후보자수가 위원수와 같은 경우에는 찬반투표형태로 진행할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.18
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퇴직일과 연차수당 지급에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자의 동의없이 연차 사용을 하도록 한후 퇴사처리하는 것은 안됩니다.동의가없었다면, 26일에 최종근무 후 퇴사하는 경우 월급 x 27/30 하거나 근무일수 기준으로 해서 월급 x 21/24하면 됩니다.근로자가 연차사용을 동의했다면 말씀대로 27,28 이틀만 사용하면 되며 퇴사일(퇴사일이란 최종근무 다음날을 의미)을 29일로 하거나 5.1로 하거나 그건 사용자 재량이나 5.1로해야 4월 월급이 온전히 지급되고, 나머지 연차를 미사용 수당을 지급하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.18
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근로자의날 근무시 발생되는 추가수당 계산은?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인 미만 사업장이므로 휴일근로수당이 발생하지 않으므로, 통상시급으로 계산한 일급만 주시면 됩니다.주5일, 일 8시간 근로 기준 월급/209로 계산하시면 되며, 대략 말씀하신대로 근무일수로 나누셔도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.18
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