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퇴직금 IRP 계좌가 아닌 일반계좌 입금한 경우
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.금액이 얼마인지 모르나, DC형의 경우 해당 연도에 받은 임금총액의 1/12만큼 입금이 되고, DB형의 경우 1일 평균임금 x 30일 x 재직일수/365만큼 입금이 됩니다. 평균임금은 산정 사유 발생일부터 3개월 간 임금총액을 그 기간의 일수로 나눈 금액입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.16
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1945년 광복 이후 미군정기의 노동운동에 대해
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1945년 광복 이후 미군정기 노동운동은 좌우익의 대립, 사회경제적 혼란 속에서 전개되었습니다. 미군정은 초기에는 노동운동에 대해 중립적인 태도를 보였으나, 점차 좌익 세력에 대한 탄압을 강화하고 우익 중심의 노동조합을 지원했습니다. 이 시기 노동운동은 민족 해방과 사회 개혁이라는 목표를 가지고 전개되었지만, 미군정의 정책과 좌우익 갈등 속에서 복잡한 양상을 보였습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.16
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일하다 상대방이 다쳐서 회사에서 병원비를 내준다는 조건하에 합의했는데 상대방이 권고사직으로인해 퇴사하게 되면서 병원비를 받을수없을것같으니 합의금을 더달라고합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.이미 당사자 간에 합의를 하였으므로 착오, 불공정한 합의 등의 중대한 문제가 아니면 변경은 어려울 것으로 사료됩니다.다만 복잡하게 하지말고 늦게라도 산재신청하여 처리하는 게 현재상황에서는 사용자나 근로자 모두에게 좋아보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.16
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이번주 금요일 퇴사 예정인데 연차가 벌써 사라지는 게 맞나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.정확한 사실관계를 알 수 없어 답변이 어려우나 아직 3년차 전이라면 15개의 연차가 부여되었을 것이고 퇴사 전에 모두 사용하였는지 확인해보시기 바랍니다. 퇴사가 예정된다고 하여 이미 부여된 연차를 사용자가 임의로 소멸시켜버리는 것은 불가하고 위법합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.16
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휴일 근무 식대 의 건 우린 고정 식대가 아닙니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.식대에 대해 근로계약서나 취업규칙 등에서 회사의 지급의무를 명시하고 있다면 토요일 근무시에도 지급해야하나 그러한 내용이 없다면 지급할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.16
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계약서를 쓰지않고 말로 협상을 보고 3개월째 입니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.구두로도 계약은 성립되므로 사용자에게 이행 의무가 있으나, 사용자가 그러한 말을 했다는 증빙이 있거나 당사자가 인정해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.16
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알바 계약서 없이 법적 보호 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서가 없다하더라도 급여계좌에 이체내역, 문자나 전화로 업무 지시한 내용, 채용공고 등 다양한 증빙을 통해 근로관계를 입증하면 임금체불 해결할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.16
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주휴수당을 다음달에 준다고 하는데 만약 불이행시 어디에 신고해야하는건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.질문 1]만약 다음달에 주휴수당이 포함되지 않거나 일부만 포함해서 지급을 받았을 경우,어디에 신고를 하면 되는걸까요?사업장을 관할하는 노동청의 임금체불로 진정하시면 됩니다질문 2]기본급+야근수당은 줬으면서,주휴수당만 다음달에 주겠다는 이런 경우가 종종 발생하는건가요?일반적이지는 않습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.06.15
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계약직 계약 기간 이후 바로 퇴사하고 싶어요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기간제 근로계약을 체결한 경우에는 계약 기간 만료 시 근로관계가 자동으로 종료되기 때문에 별도의 의사 표시를 하지 않아도 됩니다. 다만 아무런 의사 표시도 하지 않고 기간이 종료했음에도 계속해서 근무를 한다면 기존의 계약이 묵시적 갱신 된 것으로 간주될 수 있습니다
고용·노동 / 근로계약
25.06.15
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연봉 3600인 회사에 들어가면 월 300씩 받는건가요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연봉 3600이라 하더라도 그 임금의 구성 항목을 봐야 하기 때문에 기본급과 수당 성과금 등이 포함 여부에 대해서 확인할 필요가 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.06.15
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