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답변 내역

아르바이트 권고사직 실업급여 받릉수있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 주15시간 이상 1년이상 근로하면 대상이 됩니다.실업급여는 최종퇴사일부터 18개월 내 180일이상 고용보험 피보험단위기간이 유지되었다면 수급대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.17
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직장괴롭힘으로 퇴사를 결정한경우 사직서 제출하고 바로 출근을
안녕하세요. 김형준 노무사입니다. 근로자는 언제든지 퇴사할 수 있습니다. 한 달 전 퇴사통보규정이 있다 하더라도 특별히 회사의 구체적인 피해를 발생시킨 게 아니라면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.17
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휴직 혹은 퇴사 시 최대한 손해보지 않는 방법
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.현재 몸상태가 많이 좋지 않으므로 휴직을 하시는 게 좋을 것 같습니다. 다만 휴직후에도 복직하기 힘든 몸상태라면, 구조조정으로 퇴사를 하게 되는 경우 퇴직금과 별도로 지급되는 회사에서 위로금 명목의 금품이 있을 수 있으니 확인해보고 결정해야 할것같습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.17
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이번에 취업했는데 근로계약서 원본을 안줬는데요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제 17 조에 따라 근로계약서 작성 후 근로자에게 교부해야 합니다. 교부를 하지 않은 경우 노동청에 신고할 수 있으며 사용자에게 500만원 이하 벌금이 부과됩니다
고용·노동 / 근로계약
25.05.17
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아르바이트를 하던 곳이 폐업을 해서 급여를 못 받았습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사업장이 폐업을 했다. 하더라도 임금 체불에 대해 노동청에 신고할 수 있습니다. 근로계약서가 없다 하더라도 문자 전화 출퇴근 기록부 등 근로관계를 입증할 수 있는 자료로 신고가 가능합니다. 질문자님은 개인사정으로 3~4개월 공백이 있으므로 연속하여 1년이상 근로를 하지않았다면 퇴직금대상은 아닙니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.17
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수습기간 1개월 안 됐는데 퇴사할 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약상 한 달 전 퇴사통고라고 규정되어 있다하더라도 사업장에 직접적이고 구체적인 손해를 발생시킨게아니라 단순 퇴사라면 하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.17
5.0
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국민취업제도 1유형 받고있는데 부모님에게 추가로 돈받는것도 안되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.부모님이나 지인에게 받는 용돈은 근로·사업 소득이 아니므로 신고 대상이 아닙니다.다만, 50만 원 이상의 정기적인 입금이 있다면 추가 소득으로 오해받을 가능성이 있으니, 필요할 경우 부모님이 준 용돈임을 설명할 수 있도록 계좌 내역을 정리해 두는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.17
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휴가 후 무너진 일상 루틴, 다시 잡는 효과적인 방법이 있을까요?
휴가 후 일상 루틴을 회복하기 위해서는 먼저 흐트러진 생활 리듬을 조절하고, 우선순위를 정하여 할 일을 정리하는 것이 좋습니다. 또한, 규칙적인 생활 패턴을 유지하고, 긍정적인 마음가짐으로 일상에 적응하는 것이 중요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.17
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프리랜서 고용계약서에 근무 종료 날짜 없음
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서를 작성하였다면 5인 이상 사업장의 경우 해고 시 근로자에게 중대한 귀책 사유가 있어야 하므로 아무런 이유 없이 해고하는 것은 부당해고로 노동위원회의 구제 신청을 할 수 있습니다. 다만 5인 미만 사업장의 경우에는 해고가 가능합니다
고용·노동 / 근로계약
25.05.17
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계약서상으로 최저임금을 볼 때 제수당도 포함되어서 계산되나요 ?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.최저임금 계산 시 반드시 기본 교과 식대만 포함되는 것은 아니고 수당 중에서 정기적이고 일률적으로 지급이 되고 있다면은 포함될 수 있습니다.다만 말씀하신 수당 중 연장수당은 통상임금을 기준으로 계산되는 임금이기 때문에 최저임금에는 포함되지 않습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.05.17
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