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계약만료 시 사직서를 받고 계약만료통지서 수령증에 사인을 못받았는데 문제 없을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기간제 근로계약은 기간만료로 자동종료됩니다. 따라서 3개월 근로계약을 체결하셨다면 별도의 조치를 취하지않더라도 3개월이 되면 자동종료되니 사직서를 받는 등의 행위는 하지않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.18
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전 직장에서 자진퇴사 후 1개월 계약직 근무 시에 실업급여 목적이라고 수급사유 인정 안 해주나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1개월 이상 근로계약 체결 후 기간만료로 퇴사하면 비자발적 퇴사가 됩니다. 다만, 사용자가 재연장을 요청했는데 근로자가 거부하였고 사용자가 이직확인서에 그렇게 기재하면 수급이 안될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.18
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사장님이 월급에서 돈을 떼고 주는데 받아낼 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제43조에 따라 임금은 전액 지급되어야 합니다. 근로자에게 과실이 있어 손해배상 문제가 발생하더라도 임금은 반드시 전액 지급한 후 별도로 청구해야합니다. 만약 사용자가 임의로 공제한다면 이는 임금 미지급으로 임금체불로 노동청에 신고할 수 있습니다. 다만 근로자의 명시적인 동의가 있다면 임금에서 공제는 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
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수습기간 종료 후 퇴사할 때 퇴사사유가 어떤걸까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.시용기간이라하더라도 해약권이 유보된 근로계약관계이므로 재계약을 원하지않아서 퇴사한다면 자발적퇴사가 됩니다.참고로 기간제 근로계약이라하더라도 사용자 측이 재연장을 요청했음에도 근로자가 거부한다면 자발적 퇴사가 되어 실업급여대상이 되지않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.18
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알바도 퇴직금을 받을 수 있는 제도가 따로 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금 지금을 하려면 1년 이상 근로를 해야하고, 주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
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근무 일이 아닌데, 일을 나오게 되면 일급의 1.5배를 더 받나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약 상의 근로시간을 초과하여 업무를 하게된다면 휴일이 아니라도 연장근로로 보아 연장근로수당 1.5배가 가산되어 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.18
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파견 근로자 해고 및 해고예고수당에 대한 요건 해당여부
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.3개월이상 근로를 하고나서 파견사업주가 해고를 하면서 30일전 통보를 하지않는다면 해고예고수당을 지급해야합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.18
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회계연도 기준 연차 부여에 관한 문의.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회계연도 연차로 할 경우 24.10월 입사 시, 25.9월까지 근로기간 1년 미만자에게 1개월 개근 시 1일씩 부여되고, 25년도 연차는 15*3/12만큼 부여됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.18
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아르바이트 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.두 군데 중 한 군데 직장에서 퇴사하더라도 여전히 취업상태에 있는 것으로 보기때문에 실업급여 수급은 불가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
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알바 월급이 190입니다. 최저도 안되는거같은데... 적은거 맞죠??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주8시간 주5일제 기준으로 주40시간 근무 시 세전 206만원이 최저임금입니다.질문자님의 경우 1주 36시간이기는하나 밤10시~새벽6시 사이 근무는 야간근로수당 1.5배가 가산되어야하므로 이를 감안하면 최저임금 미달로 보입니다.다만, 이는 5인 이상 사업장만 대상이므로 5인 미만 사업장이라면 야간근로수당이 발생하지않으므로 이 경우 세전 약 180만원정도로 최저임금 이상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
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