답변 내역

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약이라면 그러한 조항은 근로기준법 제20조 위반으로 무효이나 프리랜서 계약을 경우 당사자 간 합의에 따라 정하게 될 여지가 있기때문에 그러한 손해배상 약정에 대해서도 효력이 있을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당은 근로기준법 제55조에 따라 한 주동안 개근하였다면 지급되므로 일단 출근하였다면 조퇴하였다하더라도 요건을 충족합니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.입사일이 2024년 1월 1일부터 기산되면 퇴직금 산정시 근로기간에 1개월이 덜 반영되어 퇴직금 적게 지급되므로 정정요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.산재승인이 되면 치료비용인 요양급여가 나오고 말씀하신 휴업급여가 치료기간 중 지급되며, 추후 장애가 발생한 경우 장해급여도 지급되는 이점이 있습니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사에서 기간제 근로계약 만료로 인한 퇴사로 신고하더라도 구체적 사유란에 근로자측의 연장거부라고 작성한다면 실업급여 대상이 되지않습니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1년 이상 근로를 하였고 주15시간 이상 근로하였다면 정규직이든 기간제든 퇴직금 지급대상이 됩니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사직서가 수리되지않는다면 사직서 제출일로부터 1개월 후 퇴사 효력이 발생하나 그 기간동안 출근의무는 없습니다. 다만 퇴직금 산정이나 실업급여 신청에 불리할 수 있으므로 확인 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임금 계산 방식에 대해 서로 인지하지 못하고있는 부분이 있을 수 있으니 회사에 먼저 문의해보셔야 합니다. 임금명세서에 자세한 내용이 명기되어 있을것이므로 혹 받지못했다면 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.최저임금법 제5조에 따라 수습 기간 중 90% 지급은 1년 이상의 근로계약을 설정하여야 하고 반드시 당사자 간에 합의가 되어야 하며 말씀하신 상황상 미지급은 임금체불로 노동청 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 1년 미만 근로자는 1개월 개근 시 1일씩 1년간 총 11일이 발생합니다. 근로기준법 제61조에 따른 연차촉진제도는 서면으로 실시되어야 합니다.