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이런경우엔 실업급여 받을수있나요 ?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀하신대로 동거하는 친척이 아니고, 실질적으로 근로를 한 근로자가 맞다면 실업급여 수급대상이 될 수 있습니다.고용센터에서 판단을 위해 근로계약서, 인사기록요약카드, 급여명세서, 출퇴근명부 등의 소명자료가 필요할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.24
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간이대지급금 등 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.추후 부정수급 관련으로 소명이 필요하게 될 수는 있으나, 재입사 자체가 위법한 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.24
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정년 퇴직 후 촉탁직 재고용 시 사직서 필요여부
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.촉탁직으로 재고용된다면 기존의 근로관계는 종료되는 것이므로 근로계약서를 다시 작성하셔야합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.24
3.0
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연차를 다 사용하지 않고 퇴사할 경우~ 회사에서 돈으로 지급을 못 해준다고 하면 근로기준법에 걸릴까요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제60조와 제61조에 따른 연차를 미사용하고 퇴사를 한 경우에는 미사용 연차수당이 지급되어야 하며 미지급은 임금체불로 신고가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.24
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다른 회사 업무 지시 노동부에 신고 가능할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약에서 정한 업무를 넘어서는 부당한 지시는 근로계약 위반이므로 근로기준법 제19조에 따라 기존 근로조건 요구, 손해배상청구, 근로관계 즉시해제 등의 조치가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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직장 내 괴롭힘이 성립하기 위해서 상사 자녀를 통학 시키는것도 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.자녀태우는 것 자체만으로 직장내괴롭힘으로 보기는 어렵고 그러한 행위를 거부하였음에도 강압적으로 지시를 하고 그로인해 정신적스트레스를 지속적으로 받는다면 직장내괴롭힘으로 회사에 신고할 수 있을 것으로 사료됩니딘.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.23
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연장근로수당, 휴일근로수당 안주면 처벌받나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사업주는 몰랐다고 주장하더라도 근로감독관은 그 사실이 진실인지 알 수 없기때문에 법적으로 처벌할 수 밖에 없습니다. 다만 근로감독관 재량에 따라 판단이 달라질 수는 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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자발적 퇴사 이후 1개월 단기계약직으로 실업급여 문의.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.4촌이내 인척, 8촌이내 혈족과 동거하지않는 상황에서 근무한다면 실업급여수급이 가능하나 근로자성 확인자료가 고용센터에 제출되어야합니다. 근로계약서, 출퇴근기록지, 인사기록카드 등 실근무 입증이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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직장다니면서 운동겸 부업 쿠팡이츠배달 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사마다 겸직제한 규정을 가지고 있겠으나 공공기관이 아닌이상 무조건 제한되지않습니다. 단 근로계약 준수를 위해 근무시간 외에 이루어져야하고 근무에 지장을 주는 업무는 안됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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회사에 사직서를 내면 퇴지금은 법적으로 몇일 이내에 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따라 퇴사 시 14일 이내에 퇴직금 등 일체의 금품이 지급되어야하고 미지급시 경과일수마다 지연이자가 발생합니다.단 사직서를 내더라도 민법660조에 따라 1개월 후 퇴사처리될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.23
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