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답변 내역

육아휴직 후 정당한 인사발령을 내려면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.남녀고용평등법에 따라 복직 후 반드시 동일한 자리는 아니라도 임금과 권한, 장소 등에 있어 실질적으로 비슷하다볼 수 있는 자리에 배치해야합니다. 사용자의 인사권에 재량이 있다하더라도 육아휵직자의 복직의 경우 제한되는 부분이 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.02
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카페직원 예비군 참석 및 근무일 변경에 관해
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.스케줄근무의 경우 논란될 부분이 있으나 말씀하신 상황상 근로계약상 근로시간이 평일근무로 정해졌으므로 근로자가 동의하지않는 한 임의로 근로시간을 변경할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.02
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무상복지가 점점 증가하는 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자들의 애사심을 제고하고 복지증진을 통한 근로자 사기진작, 생산능력 회복 등을 목적으로 복지혜택을 늘려가고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
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네일샵 근무한 금액 못받을까요???
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.교육을 받든 시술을 하든 사용자의 지시에 의해 근무를 한 것으로 볼 수 있어보이며 해당 3주 근무한 것에 대한 근로계약상 임금이 지급어야합니다. 근로계약서 미작성 시 노동청에 신고하면 사용자에게 500만원 이하 벌금이 부과되며, 임금도 최저시급 이상 지급하지 않으면 마찬가지로 벌금이 부과됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
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선원들은 배타면 휴가는 언제 나오나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.선원의 경우 근로기준법이 아닌 선원법을 적용받으며 1개월당 6일의 연가가 부여되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.02
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퇴직금을 급여일에 준다는데 그럼 퇴직한지 14일이 초과됩니다 혹시 할 수 있는 조치가 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따라 퇴직금은 퇴직 후 14일 이내 지급해야하고 미지급 시 경과일마다 연 20%이자가 가산됩니다. 사업장 관할 노동청에 진정하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
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퇴직금 산정 시 개인사정에 따른 무급휴직 기간 포함?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.개인사정에 따른 무급휴직기간이라 하더라도 근롸관계가 존속하고 있으므로 퇴직금 산정 시 기간에 반영되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
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알바 마감시간이 늦어져서 한 시간 더 근무 했으면 시급 더 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약상 근로시간 이외에 추가로 근로하였다면 당연히 그에대한 연장근로수당이 지급되어야 합니다. 미지급은 임금체불입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
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회사 임금 체불 중에 육아 휴직 할 경우 육아 휴직 급여
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.육아휴직 급여는 고용보험기금에서 지급됩니다. 단, 육아휴직 시작일 이전에 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 하고, 육아휴직 시작일 이후 1개월부터 종료일 후 12개월 이내에 신청해야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.02
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아르바이트 음식 재료 실수 재료값 배상
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.월급인상의 경우는 당사자간 정하여야 할 문제이나, 음식 재료값 배상의 경우 아르바이트생의 과실이 있다면 민사상 손해배상책임을 물을 수는 있으나 그에 대해서 사용자의 책임도 함께 검토되어야하므로 일률적으로 아르바이트생에게 책임을 지우며 음식값 전액 배상을 요청할 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
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