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주휴수당 관련하여 질문이 있습니다!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당은 당초 근로계약으로 체결한 소정근로시간을 기준으로 하며 연장근로로 실근로시간이 늘어난다고 주휴수당이 늘어나지안씁니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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직장인은 알바나 사업을 할수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.공무원 공공기관과 달리 사기업의 경우 겸직제한 규정이 있더라도 근무시간외에 업무에 지장을 주지않는범위내에서는 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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퇴사 후 일한급여는 언제 들어오나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.법적으로는 말씀하신대로 퇴사후 14일이내이나 많은 회사들에서 이 점을 인지하지못하고 월급날 주고는 있습니다. 그와상관없이 14일 경과하면 연20%이자가 경과일수마다 가산되므로 회사에 문의하시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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출근길에서 고생하시는 도로교통정리하시는 택시기사님은...
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.도로교통법상 모범운전자 지정된 분들로 사고시 보험금을 지급하고 제복 지원하는 등 혜택이 있기는하나 거의 자원봉사라 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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정규직이 계약만료가 될수 있나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서에 정확히 어떻게 기재되어있는지 모르나, 간혹 근로계약이 1년 단위로 자동갱신되는 의미로 기간을 명시하는 경우가 있으니 회사 측에 한번 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.09
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퇴직금을 못주게 되어 근로자들이 소송으로 가면 형사인가요 민사인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금 지급 거부는 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금대상이므로 형사소송 대상이 되며 이와함께 퇴직금 자체에 대한 청구는 민사소송으로 진행됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.09
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2023년 9월 11일 입사, 2024년 9월 11일 퇴사 예정입니다. 퇴직금과 연차수당 모두 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차는 1년하고 1일 근무해야 발생하므로 23년 9월 11일 입사 시 24년 9월 11일까지 근무하고 12일이 퇴사일이 되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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4시간근무시 30분 휴게시간 필수?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제54조에는 4시간 근무 시 30분이상, 8시간 근무 시 1시간이상 휴게시간을 부여하도록 하고 있으며 미부여 시 사용자는 2년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금에 처해집니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.09
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요즘 알바생 시급은 1만원인데 적당할까요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.금년도 최저임금은 9860원이며 내년도에는 10030원이 됩니다. 지자체에서는 생활임금이라 해서 근로자들의 경제생활안정을 위해 최저임금보다 조금 높은 임금을 책정하고 있으나 의무는 아닌 상황입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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4시간 근무시 30분의 휴게시간??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.4시간 근무 시 30분 이상의 휴게시간이 근로시간 도중 부여되어야 하며, 따라서 4시간 근무에 대한 임금이 지급되고 30분 휴게시간은 별도입니다. 휴게시간 부여는 근로기준법 제54조에 따른 의무사항이 당사자 간 합의로 미부여할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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