전문가 프로필

답변 내역

아르바이트 3일하고 잘렸어요...
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 부당해고 규정이 적용되지않으나 근로기준법 제26조에 따라 해고예고수당 규정은 적용되므로 근로계약을 체결한 이상 당일 해고하는 경우 30일분의 통상임금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.02
0
0

한달 만근시 부여되는 유급 월차에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1년미만 근로자는 1개월 개근을 한 경우 1일 연차가 발생하므로 여름휴가로 개근을 하지않았다면 연차가 발생하지않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.01
0
0

직장인들은 주말에 보통 무엇을 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.보통의 주5일제 근로자라면 토요일은 체력회복에 집중하고 일요일에 할일 좀 하면 주말 끝납니다...
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.01
0
0

한국의 육아휴직이 다른나라와 비교해서 괜찮은 편인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.미국의 경우 육아휴직제도가 없고 복지국가인 스웨덴도 180일정도 이므로 우리나라의 육아휴직제도 자체는 선진국이라 볼 수 있을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.01
0
0

실업급여 수급중 취업하면 돈이요..
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실업급여 수급자체가 중단되는 것은 아니고 해당 일수에 해당하는 소득만큼 공제하고 지급받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.01
0
0

공무원마다 다른 연봉 누가 더 높은지 궁금합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기본급이 되는 호봉은 비슷하나 야간근무와 교대근무를 하는 경찰소방이 일반행정직 보다 월등히 높습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.01
0
0

연봉협상때 협상내용이 마음에 들지 않고 이전 연봉계약이 더 마음에 든다면 거절 할 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연봉협상은 당사자 간 합의에 의한 것이므로 거부하실 수 있고 현재 연봉협상 거부한 경우에 대한 논란이 있으나 실무상 기존 연봉계약이 그대로 존속되고 사용자가 임의로 변경할 수 없다고 보고있습니다.말씀하신 사유로 권고사직 또는 해고는 실업급여대상입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.01
5.0
1명 평가
0
0

사전 합의없는 연장근로 거부가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀하신 상황대로 당초 근로계약 시 연장근로에 대한 합의가 된 것도 아니고 사업상 갑작스런 필요에 의해 사용자의 명시적인 지시가 있는것도 아니므로 거부하셔도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.01
5.0
1명 평가
0
0

대한민국 30 ~ 40대 평균 연봉은 얼마정도 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.30대는 3300만원에서 6500만원이고 평균은 5500만원입니다.40대는 3300만원에서 7500만원이고 평균은 5900만원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.01
0
0

직무를 감당할 수 없을 때 하는 직권 면직의 장단점이 궁금합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.직권면직은 파면이나 해임같은 공무원법상 징계를 말하며 일방적인 의사로 근로관계를 종료시킨다는 점에서 해고와 같습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.01
0
0