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사직서 작성하면 노동위원회 못가나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사직서 작성하여 제출하면 사용자의 일방적인 해고에 해당되지 않기에 원칙적으로 부당해고가 성립하지 않게 됩니다
고용·노동 / 해고·징계
24.08.31
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퇴직금 사유로 부당해고를 당한 것 같습니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인미만 사업장이시면 해고하더라도 방법이 없습니다. 다만 근로기준법 제26조 해고예고수당은 적용되므로 2주 뒤 해고하는 것은 해고예고 미실시로 30일분 이상의 통상임금이 지급되어야합니다.마찬가지로 5인이상 사업장도 해고예고규정이 적용되나 해고 거부하시고 계속 출근하셔도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.31
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회사에서 한 달여간 인수인계를 끝마치고 사직서를 제출하고 나왔는데, 회사에서 인수인계가 덜 됫으니 더 나오라고 급여는 못준다고 하는데 맞는건가요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.인수인계는 의무가 아니며 근로자가 기 제공한 근로에 대한 임금은 반드시 지급되어야하고 미지급시 임금체불이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.31
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회사에서 비밀유지서약서라고 회사에서 듣고 보고 했던 중요 기밀사항을 퇴사하고나서도 외부나 외부인에게 말하지 말라는데 맞는건가요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.경업금지약정 또는 비밀유지각서 등은 비밀대상이 되는 정보, 경업금지 또는 비밀유지 기간, 대상 근로자의 직급 직위 등 여러사정을 고려하여 합리성과 타당성이 있을 때는 유효하나 아무런 적정한 범위없이 추상적으로 작성된 경우에는 법적 효력이 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.31
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근로 계약서 미작성인채로 시간 변동이 많았던 알바생의 해고 예고 수당은 어떻게 계산해야하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.해고예고수당은 통상임금 30일분이며 여기서 통상임금은 소정근로에 대한 대가로서 정기성 일률성 고정성이 있는 임금을 말합니다.소정근로 대가는 소정근로시간에 대응하는 임금으로 법적 근로시간 범위 내에서 사용자와 근로자가 근로하기로 정한 근로시간을 말합니다.따라서 근로계약서, 계약서가 없다면 채용공고로 당초 합의한 근로시간을 기준으로 계산되어야합니다. 근로도중 사용자 사정으로 근로시간이 변경되는 것은 대체근로, 휴업 등으로 보아야하며 통상임금 기준은 당초 합의한 근로계약상 소정근로시간이 기준이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
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미성년자 아르바이트 서류관해서 궁금해요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.만15세 이상의 청소년은 원칙적으로 가족관계증명서와 친권자(또는 후견인)동의서를 제출하면 아르바이트가 가능합니다. 취직인허증은 만15세미만인 경우 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.31
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하루 10시간 근무, 5인미만 사업장
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.금년도 최저임금이 시급 9860원이고 월급은 세전 206만원이고 5인미만은 연장근로 야간근로 휴일근로 적용되지않으므로 주5일 일하신다면 적정이상 받고계십니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
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장애인 직장 괴롭힘 고소 문의 드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제76조의2에 해당하는 직장내괴롭힘이 명백해보이며 녹음 문자 등 증거를 최대한 확보하셔서 회사내 관련부서에 신고하거나 여의치않으면 사업장 관할 노동청에 진정하십시오.신고가 되면 회사에서는 사실여부를 조사하고 직장내괴롭힘이 맞다면 해당 가해직원들을 징계하고 다른 부서로 이동시키는 등 조치를 해야합니다. 만약 회사에서 신고를 받고도 아무런 적절한 조치를 하지않는다면 500만원이하 과태료가 부과됩니다.힘드시겠지만 명확한 증거확보 후 신고하시고 회사측 태도가 미온적이라면 노동청에신고하십시오. 혹 회사에서 질문자님에게 신고를 이유로 불이익조치를 한다면 사용자측은 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하에 처해집니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.31
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티몬과 위메프는 지금 파산직전으로 아는데 거기 직원들은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회생절차 또는 파산절차가 진행되는 경우에도 임금, 퇴직금은 별도로 보호를 하기위해 대지급금 제도가 운영되고있으며 3개월분의 임금(최종 3월분의 휴업수당 또는 출산전·후 휴가급여 포함) 및 최종 3년간의 퇴직급여가 지급됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.31
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퇴직금과 근로계약서 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서에 기재된 근로기간이 우선하기는 하나 질문자님께서 그 전부터 근로한 것에 대한 증빙이 있다면 퇴직금 산정시 반영해야합니다.수습기간설정은 급여삭감이 없다면 1년미만이라도 설정가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
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