주말 근무 알바생이 휴일인 주중에 일하게 되었는데, 그 휴일이 법정공휴일인 추석이라면, 임금은 몇 배를 줘야 하나요?

Question

주말 근무 계약한 알바생이

1. 주말 근무시 : 임금의 x1배

2. 주중 근무시 : 임금의 ×1.5배(휴일근로수당)

3. 법정공휴일인 주중 근무시 : 임금의 x2배?(휴일근로 + 법정공휴일 근로)

Answer 1

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어렵습니다. 5인 이상 사업장인지 근로자가 주 소정근로시간이 15시간 이상인지 확인해보아야 합니다.

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

5인이상 사업장에서 법정공휴일(빨간날)에 근로를 하는 경우라면 휴일근로수당(8시간 근무까지는 1.5배, 8시간을 초과하는 근무는 2배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.

주말만 근무하는 아르바이트생이 공휴일에 근무하게 된 경우 휴일근로수당만 가산하여 1.5배 지급하시면 됩니다.

Answer 4

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

휴일근로이니 상시근로자수 5인이상 사업장에서는 8시간 이내의 근로는 1.5배의 임금을 지급합니다.