답변 내역

네. 그렇습니다. 상시 5인 이상 사업장이 맞다면, 연차수당 청구할 수 있습니다.연차수당 발생일로 3년을 지나지 않은 것을 청구할 수 있습니다.

이 경우 퇴사하고 실업급여를받으면서 같은회사에서 프리랜서로 계약해서 일하는게 가능한가요? 방법이있을까요?실업급여를 받을 때는 소득활동을 하지 못합니다. 부정수급입니다.참고로 저는 작은 개인사업때문에 사업자등록증도있는상태입니다. (회사도 알고있음, 회사업무와는 무관한분야, 실업급여신청시에는 사업자가 있으면 안된다고해서 휴업해둘예정)사업자등록이 영향끼칠 다른 부분이있을지도 궁금합니다.사업자등록증을 휴업하거나 폐업해야 실업급여 신청할 수 있습니다. 이렇게 하면 문제는 없습니다.

근로계약서를 그대로 올려주시는 것이 답변에 도움이 됩니다.(근로시간이 많은데, 기본급이 200만원은 아니죠?)연차가 제대로 포함되어 있다면, 사용시 차감이 가능합니다.

네. 근로자입니다.그러므로, 상시근로자수 계산에 포함합니다.다만, 근무일수가 많지 않기 때문에, 계산에 대한 영향이 크지 않습니다.

네. 상시 5인 이상 사업장이라면, 공휴일은 유급휴일입니다. 그러므로, 일을 한다면, 합산하여 2.5배를 지급해야 합니다. 일하지 않는 주말에 근무를 하면 1.5배를 추가로 지급해야 합니다.

네. 4시간 근무하셨으면, 4시간*2.5배*시급해서 받으시면 됩니다.상시 5인 이상 소속된 근로자의 경우에 그렇습니다.

상시 5인 미만 사업장이라면 그렇게 하시면 됩니다.5인 이상 사업장은, 40+14*1.5 해야 하며,다음 다음 사업장은40+5*1.5 해야 합니다.

네. 3개월 이상 근무한 근로자로서, 해고를 한달전에 통보받지 못하면 해고예고수당으로 통상임금 30일분을 받을 수 있습니다. 노동청에 신고하시기 바랍니다.

근로계약서를 봐야 정확하게 알 수 있습니다. 참고로, 퇴직금 포함 연봉제 계약서는 효력이 없습니다. 연봉, 월급에 퇴직금을 포함하는 경우에 그 금원은 퇴직금으로서의 효력이 없으니, 퇴직금을 뺀 계약을 하시면서, 각종 수당의 금액도 물어보시고, 근로계약서에 명시하시기 바랍니다.

제가 알기로는 대리운전 회사에서 고용보험은 납부하고 있는 것으로 알고 있는데 제가 사고 관련하여 실업급여를 받을 수 있을까요?-네. 건강상 이유로 인한 실업급여는 아래의 서류가 필요하니 확인하시기 바랍니다.또한, 취업가능한 상태가 되었어도, 자영업은 휴업 또는 폐업을 하고 신청해야 합니다.1) 해당업무 수행시 악화될 수 있고, 12주 이상 치료가 필요하다는 의사의 진단서2) 회사 사정으로 질병휴직을 줄 수 없고, 근로할 수 있는 직무로의 전환이 어렵다는 사업주 확인서3) 진료내역 확인서, 통원치료 확인서, 입퇴원 확인서 등 퇴사 이후 2~3개월 치료 내역4) 치료 완료 후 재취업이 가능할 정도로 상태가 호전되어 있다는 의사 소견서 *개인 질병으로 퇴사할 때는 바로 구직급여(실업급여)를 신청할 수 있는 것이 아니라,상태가 호전되어 구직활동이 가능해질 때에 신청할 수 있습니다.