답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무하는 자라면 법정공휴일에 근무 시 휴일수당이 발생되며, 연차도 근로기준법 제60조 요건 충족 시 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.거리를 중요시하는 경우라면 전자(일이 조금 더 어렵지만 거리가 가까운 직장)를 선택할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘을 당하였다는 객관적인 입증자료(녹취록, 확인서 등)를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.구직신청을 하는 경우 개인의 경력, 희망 직종 등에 따른 업체 알선 등의 서비스를 제공해 줍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여 수급 과정에서 반드시 고용센터에서 정한 요건을 갖춘 구직신청을 진행하셔야 합니다. 단계별로 하셔야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4대보험에 가입된 상태에서 권고사직으로 근로관계 종료되어야만 실업급여 수급이 가능합니다. 근로자였다면 고용보험 소급가입을 고민해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.노동청 임금체불 등 진정을 이유로 회사에서 보복행위를 할 수 있는 마땅한 조치가 있다고 보긴 어렵습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.출국 당일 여권을 분실하거나 집에 두고 온 경우 즉시 항공사에 탑승 가능시간을 확인하고 공항 여권민원센터에서 긴급여권 발급 가능 여부를 확인해야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이미 심사, 재심사까지 기각 결정된 상황이라면 재결서 송달일로부터 90일 이내에 행정소송을 검토하되, 초진 기록의 오류를 설명할 수 있는 확인서, 의료진 확인자료 등을 추가로 확보하여 진행해야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.취업 후 바로 그 사실을 신고하면 8/14까지의 구직급여를 받을 수 있고, 고용24를 통해 통상 실업인정 처리 다음 날 지급될 것으로 판단됩니다.