답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위로금 등에 관하여서는 노동관계법령에서 정한 바가 없습니다. 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.초단시간근로자로 근로를 제공하더라도 일정한 수준 이상의 소득이 발생하면 국민연금에 가입해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.쿠팡 및 배민라이더의 실질이 근로기준법상 근로자라면 고용보험에 가입되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 제61조에서 정한 요건을 모두 갖춘 연차촉진이 있을 때에 근로자가 연차휴가를 사용하지 못하면 회사가 수당을 지급하지 않는 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.3일 미만 근무 시 임금이 지급되지 않는다면 이는 임금체불이므로 근로자는 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 근로기준법 등을 적용하고 있지 않다면 지금이라도 이를 바로 잡는 조치를 해야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회계연도 기준 발생한 연차휴가를 기한 내에 사용하지 못하면 수당을 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.미사용연차수당은 '통상시급x1일 소정근로시간x미사용연차휴가일수'로 계산됩니다. 통상시급의 경우 소정근로의 대가로 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 임금을 의미합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 근로계약서 미작성, 임금체불 등을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.부당해고라는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.