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급여계산 부탁드려요 주6일 하루12시간근무
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무시간과 주휴시간에 비례한 임금이 지급되어야 합니다.
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요양급여와 민사소송은 어떤 차이가 있으며 동시에 진행할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요양급여와 민사소송은 별개로 진행할 수 있습니다.
회사에서 급여 지연 금액이 많을 경우 어떻게 받나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동청에 진정을 제기하고 대지급금제도를 이용할 수 있습니다.
학습근로자가 소속된 학교나 기업에서 학습근로에 대한 계약을 체결할 경우 고용보험과 산재보험 가입이 의무적인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자라면 4대보험에 가입되어야 합니다.
직장 내 괴롭힘이 인정된 경우, 피해자는 어떤 조치를 요구할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 가해자 징계 요구 등을 할 수 있습니다.
알바중 채칼사용중손가락3바늘꿰맸는데.산재처리가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4일 이상의 요양을 필요로 하는 재해의 경우 산재 신청 가능합니다.
회사폐업으로 인한 연차수당 지급건에 대해 문의합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가를 사용하지 못한 경우 그 수당이 지급되어야 합니다.
자진퇴사 후 계약직 한달 후 실업급여 관련
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약직으로 퇴사하고 180일 이상 고용보험에 가입되었다면 실업급여 수급이 가능합니다.
국민연금의 실업크레딧과 납부예외에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요건을 갖춘 경우에 국민연금 납부 예외 가능합니다.
실업크레딧에 대해 궁금한 점이 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 신청 과정에서 기준에 따라 운영됩니다.
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