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저희 어머니가 학교에 강사로 잠깐 가시는데
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 임금을 지급받지 못하였다면 근로자는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
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근로자가 퇴사 의사를 밝히고 퇴직일을 본인의 3년이 되는 날까지 버티고 있을 때 할수있는 조치는 어떤게있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동청 진정을 제기하여 체불확인원을 받은 후에 대지급금제도를 활용하시기 바랍니다.
직장상사가 돈을 안갚습니다. 법적으로 제재 가능한게 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최대한 빨리 변제할 것을 종용하시기 바랍니다.
퇴사시기 제일 빨리 할 수 있는 시기를 알고싶어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2년이 경과하고 일정한 시점 이후에 퇴사하시기를 권고드립니다.
질병으로인한 퇴직금 중간정산 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 개인 질병으로 일정한 수준 이상의 치료비가 필요한 경우 퇴직금 중간정산이 가능합니다.
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회사에서 권고사직을 먼저 제안해서 받아 들였는데, 갑자기 권고사직이 아닌 일단 다녀보라고 번복을 요청하는데 안받아들였는데 가능한건가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 이를 받아들여도 회사가 그 사실을 번복할 수는 있습니다.
회사 상황이 어렵다고 연봉을 좀 낮춰야 된다고 하는데, 제가 거절을 했는데 회사가 일방적으로 진행하려고 하는데 가능한건가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 동의 없이는 임금을 임의로 삭감할 수 없습니다.
회사 면접을 봤는데, 그렇게 스팩을 쌓아오면 안된다 어떻게 그렇게 쌓아왔냐 부끄럽지 않냐 무슨 면접도 아닌 가르킬려고 하는 태도 신고할 수 있나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같은 면접관의 태도 자체에 대한 이의를 제기하긴 어려울 것으로 판단됩니다.
4대보험 미신고 추후 납부 어떻게되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험에 소급하여 가입하는 경우 근로자부담분을 근로자가 부담하면 됩니다.
실업급여 수급 시 연구조교장학금 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 수급 중에는 일정한 수준 이상의 소득이 발생하면 안됩니다(부정수급 소지 있음).
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