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제작비를 안줍니다. 법적조치를 취하고 싶습니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 제작비 등 용역비 미지급 관련 문의는 변호사에게 주시기 바랍니다.
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건강보험 득실확인서 자격취득일이 실제와 다름
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실질적으로 일한 날부터 건강보험 취득일을 설정하시기 바랍니다.
급여명세서상에 연차미사용금의 의미가 뭔지 궁금합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 미사용연차수당은 연차휴가를 사용하지 않아 전환된 수당을 의미합니다.
실업급여 부정수급 유형은 어떡 것이 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업주와 근로자의 공모 등의 사유가 있습니다.
직장내 괴롭힘으로 신고 당하고 사실 확인해서 거짓으로 확인되었을때 내가 받은 피해는 어떴게 보상 받을수 있나요? 참 억울할거 같은데..
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 무고죄 등을 이유로 형사상의 이의를 제기할 수 있을 것으로 판단됩니다(관련 문의는 변호사에게 주시기 바람).
퇴직일자가 정확하게 어떻게계산이 되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정년 관련 규정에 따라 퇴사일이 상이할 것입니다.
제 지인이 퇴사를 하고싶어하는데 계약기간이 끝나기전에 자진퇴사시에 실업급여 수령가능한가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정당한 이유가 없는 한 실업급여를 수급할 수 없습니다.
자발적으로 일을 그만두면 실업급여 신청 못하나요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정당한 이유가 있으면 자발적으로 퇴사하더라도 실업급여를 수급할 수 있습니다.
학원강사는 계약직 근로자인가요 정규직 근로자 인가요? 그리고 지금 제 상황에서 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기간제 근로자로 보이며, 계약만료로 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능합니다.
프리랜서 계약 기간 중 사업자의 중도 해지 통보 및 입금 삭감 통지
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자성, 임금체불에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
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